Architecte d'entreprise SI (F/H/X) - Toulouse (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Eviden recherche actuellement des profils : Notre opportunité :Dans le cadre du développement de nos activités de conseil en France et à l'international, nous recherchons des Architectes d'Entreprise SI (F/H/X) de niveaux confirmés ou expérimentés pour intégrer la practice Technologie, Stratégie & Innovation au sein de Digital Transformation Consulting à Toulouse, le cabinet de conseil en management opérationnel d'Eviden. #DTC #EVIDEN  Missions :  Définition d'architectures fonctionnelles et applicatives dans des trains SAFe  Élaboration et adoption du cadre d'architecture SI : Définir et promouvoir un cadre d'architecture de référence pour le SI, tout en accompagnant son adoption au sein des programmes et projets de transformation, en s'assurant qu'il réponde aux besoins des équipes métiers et techniques. Suivi des tendances technologiques : Surveiller l'état de l'art technologique afin de promouvoir des solutions innovantes et anticiper les évolutions des systèmes d'information. Analyse des impacts et évolution du SI : Analyser les impacts des nouvelles solutions sur le SI existant, proposer des évolutions adaptées aux produits et services, et participer à l'élaboration des plans stratégiques SI des clients. Promotion de l'agilité : Être un acteur proactif dans les démarches Agiles à l'échelle, en s'assurant de l'intégration harmonieuse des architectures dans les projets en mode Agile. Conformité et normes d'architecture : Diffuser et garantir le respect des normes et standards d'architecture au sein de la DSI, tout en participant activement aux audits et revues d'architecture, notamment sur les projets critiques ou innovants. Rôle de conseil et acteur du changement : Se positionner comme un acteur clé du changement au sein des projets et programmes, en rapprochant les enjeux métiers des contraintes techniques, et en proposant des plans d'évolution pragmatiques à la suite des audits.