Assistant / Assistante Sociale - CDI - Castres (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rejoignez notre équipe et faites la différence en tant qu'Assistant(e) Social(e) !
Vous souhaitez mettre vos compétences humaines et techniques au service des patients et de leurs familles dans un environnement bienveillant et collaboratif ?
Vous aimez analyser des situations complexes pour proposer des solutions concrètes et contribuer à l'autonomie et au bien-être des patients ?
Vous aspirez à un poste valorisant vos engagements sociaux, tout en évoluant dans un cadre de travail dynamique ?
Ce poste est fait pour VOUS !
Ce qui vous attend :
Une mission essentielle d'accompagnement des patients et de leurs familles dans la prévention ou le surmontage des difficultés sociales.Une diversité d'interventions : aide à l'organisation des retours à domicile, entrée en EHPAD ou orientation vers d'autres établissements d'hébergement.Un rôle clé dans l'ouverture de droits, le montage de dossiers administratifs, et la recherche de solutions adaptées à chaque situation.Une collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales, ainsi que des partenaires institutionnels et médico-sociaux.Une participation active aux projets sociaux et éducatifs de l'établissement et à la rédaction du rapport d'activité annuel.
Ce que nous attendons de vous :
Une capacittablir des entretiens constructifs avec les patients et leurs familles, pour évaluer leurs besoins et proposer des solutions adaptées.Une expertise dans la coordination des actions sociales et la rédaction de transmissions précises sur les dossiers patients.Une aisance dans le montage et l'instruction de dossiers, tout en apportant des conseils et un soutien psychologique.Une implication dans les réunions institutionnelles et partenariales pour enrichir les réflexions et les projets collectifs.
Contrat et rémunération :
CDI à Temps Partiel, du lundi au jeudiRémunération annuelle à partir de € brut (pour un 80%)
Avantages financiersb>
Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 61% en Prime de présence trimestrielle : 200brut en Prime de sauvegarde et prime complémentaire : 700 € brut en  (sous condition d'ancienneté)
Avantages salariauxb>
Accès à l'offre du CSE : Chèques vacances, Chèques-cadeaux, diverses offres promotionnelles. en Jours fériés travaillés : majorés et récupérés / Jours fériés non travaillés : récupérésRestaurant d'entreprise : Prix réduit à chaque repasAide à la mobilité géographique grâce à nos partenaires logementParking salarié gratuitNombre de jours de congé avantageux dans le cas d'évènements familiauxPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici