Responsable des Installations Thermiques & Climatiques (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2463,00 Euros à 2563,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le CH Gérard MARCHANT recrute un Responsable des Installations Thermiques & Climatiques à temps plein.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
L'adjoint responsable des installations thermiques et climatiques pilote l'activité de maintenance et les contrats de maintenance des prestataires sur le site principal du CH Gérard Marchant ainsi que les 36 structures extrahospitalières réparties en Haute-Garonne.
Il gère le montage, le pilotage et le suivi en réalisation du GER
Ses missions principales sont :
- Gérer la qualité d'exécution et le respect des clauses contractuelles du contrat d'externalisation de la maintenance CVC P2-P3, en lien avec les indicateurs de performance et les obligations réglementaires ; assurer le suivi des contrôles, pénalités éventuelles et mises en conformité.
- Manager, organiser et coordonner l'activité de l'équipe de proximité CVC de l'hôpital.
- Assurer le soutien technique des agents CVC lors des interventions de maintenance préventive et corrective.
- Assurer la planification, le suivi et le contrôle des prestataires extérieurs assurant les opérations de maintenance et les dépannages des installations intra et extra hospitalière :
o Des installations de productions et de distribution d'air chaud ou froid ;
o Des installations de productions d'eau de chauffage et d'eau glacée y compris systèmes de traitement d'air;
o Des chambres froides positives et négatives (cuisine) ;
- Assurer l'exploitation de la G.T.C de l'hôpital (intra et extra hospitalier) ;
- Définir et proposer les travaux d'investissement et de gros entretien à réaliser pour le maintien en bon état de fonctionnement des installations thermiques du site (intra-hospitalier et extrahospitalier). A ce titre, il réalise le chiffrage des travaux et assure le suivi d'opération de travaux dans son domaine de compétence.
- Participer et proposer des actions et travaux répondant à la politique de réduction des consommations énergétiques dans le domaine CVC.
-Assurer le suivi du carnet sanitaire et la mise en place des mesures correctives pour assurer la qualité de l'eau (absence de légionnelles).
- Assurer une fonction d'expert référent dans le domaine CVC et GTC auprès des chargés d'opérations de travaux dans l'analyse des dossier d'études de conception et suivi de travaux.
- Vérifier et contrôler les commandes et les devis des prestataires.

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoir :
- Gérer la relation contractuelle avec les fournisseurs
- planifier et respecter des délais
- apporter des réponses à des besoins spécifiques
- établir un diagnostic
- gérer les situations d'urgence
- gérer les relations avec des interlocuteurs
- rédiger un cahier des charges techniques pour la réalisation de travaux dans son domaine
- utiliser les logiciels spécifiques à l'activité GTC et GMAO
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance des installations CFo/CFa
- Connaissance des règles de sécurité
- Pratique des outils informatiques.
Savoir être :
- Autonomie
- Prise d'initiative
- Force de proposition
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Sens du travail en équipe.
PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER
Habilitations techniques adaptées aux besoins de l'établissement et des fonctions exercées
- Diplôme de niveau minimum DUT ou BTS
- Domaine de formation souhaité : CVC / génie thermique et énergies / Fluides Energies Environnement
- Expérience de 3 ans au minimum dans des fonctions similaires.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Responsable maintenance exploitation / CFO
- Entreprises prestataires pour planification et contrôle de leurs interventions
- Cadres des services pour études et programmations des opérations de maintenance et de GER
- Fournisseurs pour choix et réception des produits et matériels
- Agents de la centrale thermique.
Modalités de recrutement :
- Grade : TSH
- Mutation, détachement, contrat renouvelable.
- Reprise d'ancienneté réalisée.
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2053 € net (début de carrière).
- Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
- CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
- Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
- Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).