Conseiller.e en évolution professionnel.le (H/F)
Offre publiée le 12/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée déterminée - 36 Mois
- Durée de travail
- 35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)
- Expérience
- Expérience exigée
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Mairie de Bobigny
La Direction des Ressources Humaines (DRH) de Bobigny veille à la gestion et au développement des équipes municipales. Elle accompagne le personnel dans leurs parcours professionnels, favorise la formation continue et assure une gestion efficace des ressources humaines. La DRH joue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques de gestion du personnel, en garantissant un environnement de travail motivant et performant, au service de la commune et de ses habitants.
Lieu de travail
93 - BOBIGNY (Code postal 93000) Voir sur une carte
Description de l'offre
RESPONSABILITÉS :
En tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle, vous jouerez un rôle stratégique dans l'accompagnement des agent·e·s en mobilité. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines (DRH), composée de 42 professionnel·le·s réparti·e·s en quatre services et deux pôles.
Présentation du service recrutement : L'équipe est composée d'une responsable, de trois chargées de recrutement et d'un assistant recrutement.
CONSEIL RH
Mise en place d'une procédure de mobilité et faire vivre les actions avec les Directions.
Accompagner les Directions dans l'intégration d'agent en repositionnement et
reclassement
MOBILITÉ PROFESSIONNELLE
Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation.
Travail en transversalité avec d'autres services de la DRH : service développement des compétences, GPEC, santé et conditions de travail...
Animation de la commission mobilité en lien avec la chargée de GPEC et participation à la commission reclassement
RÉINTÉGRATIONS
Assurer la gestion des réintégrations d'agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous êtes titulaire d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail, et vous avez une expérience confirmée en tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle et gestion des ressources humaines.
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien, l'évaluation des compétences et vous avez une bonne connaissance des métiers de la Fonction Publique Territoriale.
- Vous êtes autonome, organisé·e, doté·e d'un excellent sens du relationnel et d'une capacité à travailler en transversalité. Vous êtes force de proposition et aimez contribuer au développement des projets d'équipe.
- Vous êtes à l'aise avec le pack Office, les logiciels de recrutement (ATS) et les SIRH, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5131056
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.