Technicien CVC (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Axe Recrutement vous propose un poste de Technicien CVC au sein d'une entreprise à taille humaine, où règne une ambiance conviviale. Ici, on ne se prend pas au sérieux, mais on prend le travail au sérieux ! Vous ne serez plus un simple numéro, mais un acteur clé de la performance et du bien-être collectif.


Le poste :

Vos missions :

- Assurer le bon fonctionnement des installations CVC : chauffage, ventilation et climatisation sur des chaufferies collectives de collectivités, industriels et professionnels de l'habitat collectif.

- Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements techniques sur l'ensemble de votre périmètre (compresseurs, moteurs, chaudières, pompes, etc.).

- Contribuer à l'optimisation énergétique des bâtiments en participant activement à la gestion de l'énergie.

- Fidéliser les clients par la qualité de vos interventions et des relations que vous entretenez.

- Gérer vos activités via les outils informatiques (GMAO) pour assurer un suivi rigoureux et efficace.

- Assurer vos interventions dans le respect des normes de sécurité et des engagements contractuels.



Profil recherché :

Ce que l'entreprise offre :

- Salaire attractif : entre 30 000- et 40 000- brut annuel en fonction de l'expérience.

- Avantages multiples : 13ème mois, prime de vacances, primes d'objectifs, titres-restaurant, mutuelle, RTT, véhicule de société.

- CSE : Chèques vacances, chèques rentrée, culture et Noël.

- Prime de cooptation.

- Téléphone et véhicule de fonction.

- Formation continue pour vous faire évoluer au sein de l'équipe.

Les valeurs de l'entreprise :

- L'humain au centre pour garantir un bien-être au travail.

- Expertise et innovation pour maintenir des standards de performance élevés.

- Responsabilisation pour prioriser la satisfaction client.

- Transparence et confiance, aussi bien au niveau individuel que collectif.

Processus de recrutement :

- Entretien avec Alexandre en visio pour un premier contact.

- Rencontre en physique pour finaliser votre candidature et rejoindre l'équipe en CDI.