Agent / Agente technique en télécommunications (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Piloter des projets techniques en électricité courant faible tout en garantissant la qualité, l'innovation et la satisfaction client.
Missions principales :***Audit & Collecte de données : Réaliser des audits techniques pour élaborer des offres commerciales pertinentes.
* Support technique & SAV : Intervenir sur site (chantier ou SAV), assurer un haut niveau de service.
* Supervision d'équipe : Encadrer les intervenants internes/externes, garantir sécurité et efficacité.
* Gestion administrative : Rédiger les documents administratifs, coordonner les plannings d'intervention.
* Logistique & stocks : Gérer les ressources matérielles et les flux de stock.
* Paramétrage systèmes : Configurer et mettre en service les systèmes de sécurité (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion).
* Formation client : Former les utilisateurs aux systèmes installés.
* Suivi & reporting : Assurer un suivi régulier des projets et transmettre les résultats à la hiérarchie.
Environnement de travail***Poste en CDI, directement rattaché au Directeur d'Agence.
* Fort niveau d'autonomie dans un environnement où la qualité de service est au cœur des priorités.
* Vous êtes responsable de la préparation et de la réussite des interventions techniques.
Description du profil :
Compétences techniques recherchées***Expertise en systèmes vidéo IP, intrusion, contrôle d'accès, réseaux informatiques.
* Très bonne maîtrise des installations, mises en service et dépannages.
* Solide expérience de 3 ans minimum sur des projets techniques similaires.
Qualités personnelles attendues***Rigueur et méthode dans le travail.
* Proactivité, autonomie et sens de l'organisation.
* Bonnes capacités relationnelles (client, fournisseurs, équipes).
* Esprit d'analyse, résolution de problèmes et gestion du stress.
Certifications nécessaires***Habilitations électriques obligatoires.
* CACES nacelle (apprécié pour certaines interventions).
Conditions du poste***Forfait jours (horaires variables).
* Déplacements fréquents dans la région.
* Présence terrain importante (sites clients).
* Mise à disposition : véhicule de service, téléphone, ordinateur.
Rémunération & avantages***Salaire brut annuel : de 32 400 € à 42 000 € selon expérience.
* Partie variable selon résultats et performance.
* Prime trimestrielle de 400 € selon critères qualitatifs et satisfaction client.
Pourquoi ce poste ?***Travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
* Évoluer au cœur de projets techniques stimulants.
* Rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs et mise sur l'innovation.