Technicien méthodes maintenance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Domaine technique :
- Planifier et suivre les interventions de maintenance (matériel, installations, retrofit, développement).
- Paramétrer et optimiser la GMAO, assurer la saisie et mise à jour des données techniques.
- Analyser les résultats des processus et proposer des améliorations.
- Rédiger les cahiers des charges et participer aux études de faisabilité.
- Coordonner la maintenance de niveaux 1 et 2, et assister les interventions de niveau 3.
- Suivre la performance du parc machines et optimiser la documentation technique.
Gestion administrative & Qualité
- Classer et archiver la documentation, assurer la traçabilité des actions.
- Suivre les litiges qualité et mettre en place des actions correctives.
Relations & Coopération
- Assurer l'interface entre les équipes internes et externes.
- Apporter une assistance technique et fonctionnelle aux collaborateurs.
Reporting & Veille
- Réaliser un reporting régulier, suivre les indicateurs et renseigner les tableaux de bord.
- Se tenir informé des évolutions technologiques et techniques.
Hygiène & Sécurité
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures internes.
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.
Description du profil :
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.
Connaissances requises :
- Maîtrise de l'ERP AS400 et des logiciels associés (Windev).
- Connaissance des normes de fabrication, des côtes tolérancées et des critères d'acceptabilité des pièces.
- Compétence en GMAO et en analyse de la valeur, conception à coût objectif.
- Connaissance des techniques de conduite de réunion et des spécifications mécaniques internationales (ISO).
- Bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.
Vous devez être dynamique, proactif, et capable de proposer des solutions adaptées. Vous devez faire preuve de rigueur, respecter les processus et organiser votre temps en fonction des priorités. Vous devez posséder de bonnes compétences relationnelles pour travailler en équipe et avec divers interlocuteurs, tout en respectant la confidentialité.