EXPERT ASSURANCE BATIMENT - Dpt 44 (Nord-Loire) H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons, pour le département de la Loire-Atlantique, et plus précisément, pour le Nord-Loire, un Expert en Assurance IRD H/F. Dans le cadre de vos missions, vous : Effectuez des visites d'expertise sur les lieux sinistrés (tous types de bâtiments) afin d'en identifier l'origine, la cause et les circonstances ainsi que les responsabilités potentielles. Chiffrez l'étendue des dommages, le coût des travaux et les réparations de remise en état et/ou de reconstruction. Analysez les polices d'assurance, les clauses et les exclusions applicables pour déterminer la couverture et les responsabilités. Collaborez avec les parties concernées (assurés, assureurs, entrepreneurs, etc.) pour estimer les coûts de réparation et faciliter le processus de règlement des sinistres. Veillez à ce que les indemnisations et règlements soient conformes aux termes de la police d'assurance et au préjudice subi par l'assuré. Rédigez des rapports détaillés sur les sinistres, les estimations des coûts et les recommandations de règlement. Assurez le suivi des dossiers de sinistres selon les process de gestion attendus, et tenez les parties concernées informées de l'avancement des dossiers. Détectez les dossiers à risque et alertez les services compétents, Conseillez, assistez et collaborez avec les différents acteurs liés à l'indemnisation des sociétaires. Vous ferez partie d'une équipe dynamique d'une trentaine de collaborateurs.rices réparti.es sur nos six départements (Bretagne, Loire-Atlantique et Maine et Loire). Vous bénéficierez en outre d'un accompagnement et d'une formation adaptée et individualisée.  Une belle entreprise, c'est aussi des avantages pour ses collaborateurs.rices : 28 jours de congés (majorés avec l'ancienneté),22 JRTT,CSE (chèques vacances, CESU, chèques loisirs, offres loisirs, offres vacances.),Mutuelle groupe (prise en charge à 65% par l'employeur),Dispositif d'Epargne Salariale avec abondement,Offre Action Logement (Aide à l'achat, travaux.),Allocation d'éducation de 43 euros brut mensuel par enfant à charge sur 13 mois,Forfait repas pour le déjeuner,Véhicule de service avec carte essence (pas d'avance de frais). Rejoignez une entreprise orientée vers la satisfaction de ses clients et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.rices !  Processus de recrutement :Tri sur CVPré qualification téléphoniqueEntretien en visio avec le N+1/N+2 et une chargée de recrutementEntretien en présentiel