Développeur Webdev / Windev H/F
Offre publiée le 12/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Hays France
- Secteur d'activité
- Autres activités informatiques (Code NAF 62.09Z)
Nous recherchons pour notre client, un Développeur WebDev / Windev pour un poste en CDI à Angers (49). La société, spécialisé dans le domaine de la santé propose un cadre de vie agréable en forte collaboration avec les différentes équipes présentes.
Lieu de travail
49 - ANGERS (Code postal 49000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Vous intégrez une équipe de 10 personnes, vos missions sont les suivantes :
* Analyser et participer à la conceptualisation des besoins des utilisateurs
* Mettre en place les tests et recettes du fonctionnement des applications
* Rédiger la documentation propre aux développements réalisés
* Vérifier l'intégration du développement
* Établir des diagnostics et correction aux dysfonctionnements
* Gérer la maintenance corrective et évolutive des applications métiers
* Effectuer des tests d'intégration et former les utilisateurs
* Participer au développement, phases d'études et déploiements des applications
Diplômé d'un Bac +3 minimum, vous possédez une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans. Vous avez un niveau confirmé sur les environnements Webdev et Windev.
Vous êtes motivé, ambitieux et force de proposition ce poste est fait pour vous !Rémunération : 35 000€ à 45 000€ brut annuel selon expérience + avantages (Télétravail partiel, RTT, CSE, locaux agréables.)
Nous attendons votre candidature !
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5091692
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Développeur / Développeuse informatique (Code ROME : M1805)
Autre appellation de l'offre : Analyste développeur / Analyste développeuse
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.