Responsable Commercial Manutention et TP H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Fonctions principales
Responsable du développement commercial, de la gestion du budget d'acquisition et de la fidélisation client.
Développement de la stratégie de prospection :
- Concevoir et mettre en œuvre la politique commerciale et les plans de prospection
- Analyser les marchés et clients cibles pour repérer les opportunités de croissance.
Suivi et gestion des activités de prospection
- Utiliser des systèmes de gestion de la relation client (CRM) pour suivre les interactions et les opportunités de vente.
- Préparer des rapports réguliers sur les activités de prospection et les résultats obtenus.
Collaboration interne :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour aligner les efforts de prospection avec les objectifs de l'entreprise.
- Participer aux réunions de l'équipe de direction pour partager les informations et les stratégies de prospection.
Positionnement dans l'organigramme
- Service de rattachement : Direction (DG et Président) de la société
- Lien fonctionnel : Directeur(s) du/des site(s) et Directeurs marchés
Conditions particulières
- Activités exercées au niveau national,
- Interventions sur des salons professionnels au niveau national
- Participation à la stratégie digitale de Ennea Groupe, au choix et à la gestion des outils de marketing digital yc le CRM
Compétences requises
Prospection commerciale
- Expertise dans la recherche et l'identification de nouveaux clients potentiels.
- Capacité à utiliser divers outils et techniques de prospection (réseaux sociaux, appels à froid, événements).
Communication
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Aptitude à présenter les produits et services de manière convaincante et adaptée aux besoins des prospects.
Négociation
- Compétence en négociation pour conclure des contrats et des accords avec les nouveaux clients.
- Capacité à gérer les objections et à trouver des solutions gagnant-gagnant.
- Capacité à surmonter les refus et à persévérer dans la recherche de nouveaux clients.
- Motivation et détermination pour atteindre les objectifs de prospection
Formation et expérience
- Diplôme en commerce, marketing ou domaine similaire.
- Plusieurs années d'expérience dans un poste de prospection commerciale.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 30¿000,00€ à 50¿000,00€ par an
Horaires :
* Flextime
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
* Primes
Lieu du poste : En présentiel