Responsable paie F/H - AUDICER CONSEIL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 10 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Pleinement engagés en matière de RSE, nous mettons en œuvre des actions concrètes pour assurer le bien-être de nos collaborateurs, promouvoir le développement durable et respecter l'environnement. D'ailleurs, nous sommes fiers d'avoir obtenu notre premier label RSE collaboratif !

Nous accompagnons également nos équipes dans leur évolution grâce à des plans de formation efficaces.
Les avantages Audicer
⏰ Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.
2 jours de télétravail par semaine pour plus de souplesse.
☕️ Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues (thé et café à volonté).
Des événements organisés toute l'année : tournois sportifs, barbecues, Chandeleur, Galette des rois, et bien plus encore !

Prime Partage de la Valeur, versée en fonction de la performance.

Comité inter-entreprises (CIE) offrant de nombreux avantages : réductions chez des enseignes partenaires, billetteries à prix réduits, subventions pour des activités, etc.
Le Programme Talent : propulse ta carrière !
Nous avons mis en place un programme dédié à l'évolution professionnelle de nos équipes. Notre objectif : t'accompagner et te permettre de grandir rapidement au sein du cabinet.

Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t'accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.

Plan de formation sur-mesure :
Nous te proposons un plan clair et détaillé, avec des objectifs précis à atteindre, pour développer tes compétences et favoriser ton évolution.

Entraide et esprit d'équipe :
Chez Audicer, l'entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l'équipe sera là pour t'aider et t'accompagner dans l'atteinte de tes objectifs !



Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous !

Nous recherchons un(e) Responsable Paie pour rejoindre et renforcer l'équipe de Sandrine au sein de notre cabinet d'Auray.
Tes missions, si tu les acceptes :
Tu seras en charge d'établir pour nos clients :

- Les bulletins de paie,
- Le calcul des charges sociales,
- Les déclarations sociales,
tout en assurant la gestion d'une équipe de 2 à 3 personnes.

Mais ce n'est pas tout ! Tes responsabilités incluront également :

- Le suivi des échéances de l'activité paie de ton équipe.
- Le développement du portefeuille clients.
- L'encadrement technique des collaborateurs de ton équipe.
- La transmission d'informations utiles au Responsable de la BU PAIE.
- La gestion des paies et charges d'un portefeuille clients qui te sera confié.
- La communication régulière sur l'avancement des travaux avec le Responsable BU PAIE et la résolution des éventuels points bloquants.
- La mise à jour et l'archivage des dossiers sociaux des clients.
- La veille en matière de législation sociale et la transmission des informations à l'équipe.
- L'organisation des contrôles des organismes sociaux (URSSAF, CIBTP.).
- Le rôle de référent technique paie et charges sociales auprès des membres de ton équipe.
- Le suivi des litiges, mises en demeure et contentieux avec les organismes sociaux pour ton équipe.
- La coordination avec les autres services du cabinet.
Tu participeras également à :
- La mise en place de procédures de contrôle des tâches liées à la paie.
- L'organisation et l'animation des réunions du pôle paie : communication d'informations, transmission d'indicateurs d'activité, mobilisation des collaborateurs autour d'objectifs communs, et partage de bonnes pratiques.
- La planification, l'organisation et le suivi des échéances et dossiers des gestionnaires de paie.
- La mise à jour des éléments des dossiers clients et de la base SILAE pour ton équipe.
Profil recherché :
- Formation : Bac +2 (DUT, BTS) à Bac +3 en paie, gestion des entreprises, comptabilité, ressources humaines ou droit social.
- Expérience : 10 ans minimum dans le domaine, avec une solide expertise en gestion de la paie.

Tu es la perle rare que nous recherchons ? Super ! Envoie-nous vite ton CV pour que notre service RH puisse te contacter.



Nous avons hâte de te rencontrer !



À bientôt !