Chargé d'affaires en CVC H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros

Avantages :Paniers repas + Voiture

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client, un(e) Chargé(e) d'Affaires en CVC au sein de son service Travaux.

Vous serez directement rattaché(e) au Responsable d'Agence et interviendrez sur toutes les étapes des chantiers, en veillant au respect de la politique de satisfaction client. Vous interviendrez sur des installations en froid, climatisation (détente directe, groupe d'eau glacée, traitement d'air), chauffage et plomberie.

Vos principales missions seront :

- Participer à la démarche commerciale, auprès de clients existants et de nouveaux prospects.
- Répondre aux appels d'offres avec le soutien des Techniciens Bureau d'Études.
- Prendre en charge le développement technique des projets.
- Animer et gérer une équipe de 5 collaborateurs ainsi que des sous-traitants (gestion, contrôle qualité, formation).
- Assurer la gestion financière des chantiers.
- Superviser des chantiers chez des clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial.
- Mettre en avant les savoir-faire de l'entreprise tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.

Vous disposez:
- D'une formation dans le domaine du Génie Climatique ou autodidacte expérimenté(e)
- D'une expérience similaire, et plus spécifiquement de 2 années minimum en CDI
- D'au moins une première expérience significative en management d'équipe
- Du Permis B


Localisation: Tours et son Agglomération (40KM)

Rémunération: A partir de 36 900EUR brute annuelle sur 12,3 mois + variable jusqu'à 5000EUR annuel
Avantages: Paniers repas + Voiture de fonction 5 places + Prime d'intéressement

Process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique + entretien avec Aurélie MERIAU, Chargée de Recrutement chez Nextep HR,
- Un entretien téléphonique ou visio avec le client (service RH)
- Un second entretien avec le Responsable d'agence
- Une validation puis intégration !

Si cette offre resonne pour vous, n'hésitez plus et postulez !