Chef du service tutélaire MJPM (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 7 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros

Avantage AP-HP

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux organisés en six groupes hospitaliers universitaire accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, aux urgences, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Il assure un service public de santé pour tous, 24h/24.

L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnels - médecins, chercheurs, paramédicaux, administratifs et ouvriers.

Plus d'information sur www.aphp.fr

Mission générale :
- Réunir l'ensemble des conditions nécessaires à la création d'un nouveau service tutélaire à l'APHP rattaché à la direction des affaires juridiques
- Diriger le service tutélaire ainsi créé (date d'ouverture prévisible : 1er janvier 2026)
Missions principales
- Garantir la qualité de la prestation assurée par les MJPM auprès des patients de l'AP-HP
- Garantir la qualité de la prestation assurée par les MJPM auprès des patients de l'AP-HP
- Contrôler la réalisation des missions dans l'intérêts des majeurs protégés 
- Assurer l'encadrement direct des MJPM sur le plan managérial

Certificat National de Compétence (CNC) des MJPM, D3S

Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis

- Maitrise de la gestion de projet, des principaux outils informatiques (Excel notamment)
- Capacité managériale
- Très bonne connaissance de l'activité et des missions des MJPM
- Bonne connaissance de l'hôpital public,connaissance RH
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative
- Dynamisme, rigueur
- Polyvalence, esprit d'analyse et de synthèse
- Bienveillance, loyauté

- Expérience de MJPM souhaitée, expérience managériale indispensable
- Capacité à travailler en réseau et en interface avec les GHU
- Qualités relationnelles et managériales (sens de l'écoute et aptitude à encadrer une équipe)
- Intérêt pour les problématiques liées à la protection des majeurs vulnérables
- Méthode et organisation
- Disponibilité et mobilité (poste nécessitant des déplacements réguliers dans les différents hôpitaux de l'AP-HP)