Technicien de maintenance industrielle H/F
Offre publiée le 11/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- WINSEARCH - LILLE INDUSTRIE
- Secteur d'activité
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre (Code NAF 78.10Z)
Lieu de travail
60 - BRETEUIL (Code postal 60120) Voir sur une carte
Description de l'offre
Le Technicien de Maintenance Industrielle aura pour mission de garantir le bon fonctionnement des installations et de contribuer à l'amélioration continue des processus.
Ses principales responsabilités seront les suivantes :
- Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements industriels.
- Identifier les technologies défectueuses et analyser les causes des pannes.
- Procéder à la réparation et rétablir la fonctionnalité des installations.
- Proposer et mettre en oeuvre des améliorations pluridisciplinaires visant à optimiser la performance des équipements.
- Élaborer un plan de maintenance préventive et veiller à sa mise en oeuvre.
- Assurer le suivi des interventions et maintenir l'historique des dysfonctionnements.
Pour ce poste, notre client recherche un technicien avec le profil suivant :
- Formation : Bac à Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou une discipline similaire.
- Expérience : Au moins 5 ans d'expérience sur un site industriel, idéalement dans l'industrie lourde (métallurgie, verrerie, etc.).
- Compétences : Compétences polyvalentes en maintenance (mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique).
- Rigueur, persévérance et capacité à travailler en équipe.
Conditions de travail :Type de poste : 3x8 avec possibilité d'astreintes.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5049222
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Électricien / Électricienne du bâtiment (Code ROME : F1602)
Autre appellation de l'offre : Électrotechnicien / Électrotechnicienne d'installation
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.