Pilote Méthodes opérationnel F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 45000,00 Euros

13MOIS-INTERESSEMENT-PARTICIPATION

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

La Direction Etudes et Innovation (DEI) de la Business Unit (BU) Démantèlement et Services (DS) d'Orano pilote les études, l'innovation/R&D et l'expertise, notamment dans le cadre d'opérations de démantèlement, de maintenance d'installations nucléaires en conditions opérationnelles, ainsi que de la gestion des déchets.

Rattaché(e) au Secteur Support de la DEI, votre mission en tant que Pilote Méthodes Opérationnel, consistera à soutenir les équipes de la DEI autour de trois grands axes, avec une vision nationale :

1/ Piloter l'Excellence Opérationnelle au sein de la DEI

- Mettre en place et déployer les processus de la DEI, dont ceux liés à la sous-traitance.


2/ Gérer les ressources (humaines et matérielles)

- Piloter les contrats de sous-traitance de prestations intellectuelles,

- Piloter les ressources matérielles : équipements, logiciels, applications

3/ Accompagner la montée en compétences des collaborateurs

- Soutenir les équipes dans l'appropriation des processus.



Le poste nécessite une grande adaptabilité et polyvalence. Vous travaillerez en collaboration avec des managers de la DEI, mais aussi avec des ressources opérationnelles, ainsi qu'avec les Directions Opérationnelles ou Support de la BU DS.

Des déplacements ponctuels en France métropolitaine sont possibles.



Plusieurs localisations possibles : La Hague, Massy, Blyes ou Marcoule/Melox/Tricastin

En plus de rejoindre une équipe innovante, la localisation du poste vous permettra de choisir votre cadre de vie : entre terre et mer à La Hague, vie citadine à Massy, à proximité des Alpes à Blyes, ou en Provence à Marcoule/Tricastin.

Formation :


Ingénieur ou Universitaire BAC+5.

Compétences managériales et techniques :


Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans, de préférence dans le secteur du nucléaire.


- Expérience en encadrement managérial de techniciens et d'ingénieurs, idéalement sur des missions transverses
- Bonne culture dans les domaines techniques (mécanique, scénario de démantèlement, sûreté, sécurité, procédés, chimie)
- Niveau d'anglais requis : professionnel (parlé, lu, écrit),
- Maîtrise du pack Office.



Compétences comportementales et relationnelles :


- Bon relationnel, dynamique, rigoureux et autonome
- Ouvert à la nouveauté et adaptable
- Etre force de proposition
- Capacité de synthèse et de communication (écrite, orale)
- Capacité à organiser et à piloter les missions confiées comme des projets (qualité, coûts, délais)
- Capacité à convaincre et à mobiliser des collaborateurs à distance et en transverse
- Capacité à accompagner le changement