Directeur(trice) Général(e) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Votre mission : impulser, structurer, représenter
Sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration, vous pilotez la stratégie, le bon fonctionnement et le développement de l'École des Métiers dans toutes ses dimensions : administrative, pédagogique, humaine et financière.
Vos principales responsabilités :
Vision & gouvernance
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques du Conseil d'Administration
- Piloter le projet d'établissement
- Assurer les relations institutionnelles avec les partenaires publics
Développement & rayonnement
- Renforcer l'attractivité de l'école sur le territoire
- Piloter la communication externe et les partenariats
- Adapter l'offre de formation aux besoins économiques locaux
Qualité pédagogique
- Garantir l'excellence des formations et de l'accompagnement des apprenants
- Superviser les choix pédagogiques en lien avec les budgets
- Présider le Conseil de Perfectionnement
Management & organisation
- Encadrer l'équipe de direction
- Structurer les instances internes et renforcer la cohésion des équipes
- Développer une culture collaborative et communicante
Ressources humaines
- Gérer les recrutements, évaluations, formations et promotions
- Animer les relations sociales avec les représentants du personnel
Gestion administrative & financière
- Être garant(e) du budget, de la trésorerie et du patrimoine
- Superviser les conventions, procédures et registres obligatoires
Missions spécifiques
- Participer à la commission de promotion du personnel
- Présider le Foyer Éducatif, association liée à la vie de l'établissement

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation : Bac +5 ou équivalent (management, administration, sciences de l'éducation...)
Expérience : Direction d'un établissement de formation ou d'une organisation associative ou complexe
Compétences attendues:
- Leadership et capacité à fédérer les équipes
- Connaissance des environnements associatifs, RH, financiers et pédagogiques
- Maîtrise du droit social et des conventions collectives applicables
- Capacité à représenter l'association et à animer son projet sur le territoire
Avantages :
- CDI
- Rémunération- grille statutaire selon expérience
- 11 semaines de congés annuels
- Stages de perfectionnement obligatoires
- Prime d'objectif
- Régimes de retraite, prévoyance, mutuelle conformes aux statuts