Coordonnateur Sécurité Protection de la Santé (SPS) H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 10 An(s)

Salaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Description de l'offre

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un Coordonnateur Sécurité Prévention de la Santé (SPS), en CDI pour assurer des missions chez nos clients.

Au sein de l'agence Infrastructures & Construction basée à Angers, l'équipe technique, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser des missions de coordination SPS pour des projets variés depuis la phase conception jusqu'à la réalisation.

SUR LE PLAN TECHNIQUE
➡️ Vous assurez des missions de Sécurité & Protection de la Santé tant en phase de conception qu'en phase de réalisation.
➡️ Vous participez à la prévention des accidents liés à la co-activité des entreprises sur les chantiers
➡️ Vous effectuez les suivis de chantiers dans le respect des engagements contractuels et assistance aux réunions de chantier.
➡️ Vous rédigez les rapports à destination des clients.
➡️ Vous pouvez être amené à réaliser des prestations de formation dans vos domaines de compétences.

SUR LE PLAN COMMERCIAL
➡️ Vous gérez votre portefeuille d'affaires en assurant la promotion de ses missions et en participant au développement de l'activité de l'unité.
➡️ Vous entretenez un réseau professionnel avec les maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP.
➡️ Vous êtes acteur de la rentabilité et de la qualité de ses missions, respecter et optimiser les temps alloués.
➡️ Vous pilotez et réalisez des prestations, suivi technique et commercial, fidélisation
Parlons de vous !

D'abord, votre cursus : Issu.e du domaine du bâtiment, vous êtes titulaire d'une attestation de compétence SPS idéalement de niveau 1 et souhaitez relever un nouveau défi.

Apave peut aussi vous former au métier de Coordonnateur SPS !

Pour pouvoir prétendre à la formation pour exercer ce métier, vous devez disposer d'une expérience d'au moins 5 ans en conception (architecture, maîtrise d'oeuvre, ingénierie de projet, contrôle technique, économie de la construction...) OU mais idéalement ET de 5 ans en réalisation (conduite de travaux, maîtrise de chantier, supervision de travaux, maitrise d'oeuvre, OPC, préventeur HSE chantier...).

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe :
Vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :
* Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
* Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine
* Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité
* Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, secteur géographique limité
* Bénéficier des avantages : 13ème mois, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances, panier repas/TR, voiture...

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

⌛ À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

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