Technicien de maintenance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros

13eme mois, mutuelle 100%

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons pour notre client, issu du secteur industriel, un(e) Technicien(ne) de maintenance sédentaire.

Vous intervenez sur des machines complexes d'assemblage (machines spéciales) :

-Réaliser la maintenance curative et préventive des équipements de production
-Proposer des améliorations visant à supprimer des dysfonctionnements
-Rédiger les rapports d'intervention informatique
-Participer à l'installation des équipements de production
-Réaliser sur demande des améliorations techniques, en collaboration avec le technicien optimisation
-Participer à la gestion du stock de pièces détachées

-Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac +2 en Electrotechnique et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans (en CDI) dans le domaine de la maintenance industrielle
-Vous disposez de compétences en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme (lecture de plan, entrer dans un programme pour aider au dépannage)
-Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
-Vous disposez idéalement d'habilitations électriques à jour ou à renouveler
-Vous avez idéalement travaillé sur des équipements de plasturgie


Compétences personnelles :

-Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et faites preuve d'autonomie sur le terrain
-Vous appréciez le travail d'équipe
-Vous êtes force de proposition

Conditions de travail :

-Base horaire : 40h/semaine (35h payées + RTT en récupération)
-Horaires en 2x8 (5h45-13h45 / 13h45-21h45 ; pause de 30 min payée) ; 1 semaine en horaire de nuit toutes les 10 semaines environ)
-Travail en atmosphère contrôlée
-Port de charge ponctuel


Rémunération :

28-35kEUR bruts annuels fixes sur 13 mois - Statut non-cadre

Les avantages :

-13ème mois
-Mutuelle prise à 100%
-Prévoyance
-30j de congés payés
-RTT (22 à 23 jours)
-Participation / intéressement (1 à 1.5 mois de salaire)
-Restaurant d'entreprise
-CSE

Process de recrutement :

-Un premier échange téléphonique + entretien au sein du cabinet Nextep HR
-Un premier entretien chez le client avec le Responsable maintenance UAP + Responsable Technique + Chargée RH via Teams
-Une visite de site
-Une validation puis intégration !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus à postuler !

Recrutement géré par Simon PASQUALE.