Responsable Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 8 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail spécialisée en Tertiaire Hautes Compétences, Banque-Finance-Assurance, Fonctions Supports, et Ingénierie BTP.
Le poste :

Ltd, Cabinet de Recrutement et Agence de Travail Temporaire recrute pour l'un de ses partenaires Premium un(e) Responsable Ressources Humaines spécialisation Banque-Finance-Société de Gestion
Sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines et en relation fonctionnelle forte avec les responsables opérationnels du périmètre placé sous votre responsabilité, le/la Responsable Ressources Humaines, véritable Business Partner, conseille au quotidien les opérationnels sur l'ensemble des activités RH et participe activement à la résolution des problèmes qui lui sont remontés.

Principales missions :
- Appréhender et décliner la stratégie RH au sein de l'entreprise ;
- Mettre en œuvre la politique de recrutement afin d'assurer les besoins quantitatifs et qualitatifs ;
- Gérer les carrières, les promotions, les mobilités et les rémunérations des collaborateurs ;
- Veiller à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Veiller au maintien d'un cadre de travail adapté pour les collaborateurs ;
- Veiller au maintien de l'employabilité des collaborateurs notamment au travers d'une gestion prévisionnelle des compétences ;
- Veiller à l'adéquation entre les objectifs opérationnels et les compétences nécessaires ;
- Contribuer au respect du budget RH ;
- Accompagner les managers dans les processus de changement ;
- Participer aux projets RH et/ou transversaux ;
- Veiller au respect de la Loi et de la réglementation ainsi que des politiques et procédures internes encadrant son activité ;
- Gérer les éventuels dossiers disciplinaire et contentieux.
Profil recherché :

Niveau courant en Anglais
Titulaire d'un BAC+5,
Expérience minimale de 5/6 ans de RH généraliste, acquise obligatoirement dans le secteur financier (Banques, sociétés de gestion).
Expérience opérationnelle des différentes missions de la fonction RH (recrutement, gestion des carrières, accompagnement des managers, gestion des litiges, ?),
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité rédactionnelle, votre sens du travail en équipe, votre adaptabilité