Responsable RH et Paie H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, la paie, et les projets de transformation RH ? Vous avez envie de mettre votre rigueur, votre sens du relationnel et votre esprit d'innovation au service d'une entreprise à taille humaine, agile et ambitieuse ? Ce poste est fait pour vous !Notre client, PME reconnue de la région mâconnaise, recherche son ou sa Responsable RH & Paie, véritable référent(e) de la fonction RH dans sa globalité.Vos missions1. Supervision de la paie (300 bulletins/mois)- Pilotage du processus paie de A à Z jusqu'aux DSN- Veille sociale et conformité réglementaire- Interlocuteur(trice) clé pour les sujets paie et charges sociales2. Administration du personnel- Gestion des entrées et sorties (contrats, affiliations, soldes de tout compte.)- Suivi disciplinaire, sanctions, procédures3. Formation & développement RH- Relation avec les OPCO, suivi du plan de formation- Développement des compétences, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Projets RH : marque employeur, gestion des talents, politique d'intégration, diversité, etc.- Sensibilité appréciée aux outils digitaux, à l'IA appliquée aux RH, à l'optimisation des process4. Dialogue social & reporting- Participation aux instances (CSE) animés par les Dirigeants- Élaboration et suivi des reportings RH pour la directionPré-requisConditions proposées :- Poste cadre en CDI, forfait jour + JRTT- Environnement de travail stimulant, avec des projets structurants à fort enjeu- Poste basé à Mâcon (71)Profil recherchéCe que nous recherchons :- Une expérience confirmée en gestion de la paie et des ressources humaines, idéalement dans une structure PME ou ETI- Un profil rigoureux, exigeant, orienté résultats, mais avec un vrai goût pour le management et l'animation des équipes- Une appétence pour les nouvelles technologies, les outils SIRH, et les enjeux RH de demain- Une autonomie forte, avec un sens du service et de la confidentialitéInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil