Chargé d'affaires technique électricité courant faible H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Piloter des projets techniques en électricité courant faible tout en garantissant la qualité, l'innovation et la satisfaction client.
Missions principales :
- Audit & Collecte de données : Réaliser des audits techniques pour élaborer des offres commerciales pertinentes.
- Support technique & SAV : Intervenir sur site (chantier ou SAV), assurer un haut niveau de service.
- Supervision d'équipe : Encadrer les intervenants internes/externes, garantir sécurité et efficacité.
- Gestion administrative : Rédiger les documents administratifs, coordonner les plannings d'intervention.
- Logistique & stocks : Gérer les ressources matérielles et les flux de stock.
- Paramétrage systèmes : Configurer et mettre en service les systèmes de sécurité (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion).
- Formation client : Former les utilisateurs aux systèmes installés.
- Suivi & reporting : Assurer un suivi régulier des projets et transmettre les résultats à la hiérarchie.
���� Environnement de travail
- Poste en CDI, directement rattaché au Directeur d'Agence.
- Fort niveau d'autonomie dans un environnement où la qualité de service est au cœur des priorités.
- Vous êtes responsable de la préparation et de la réussite des interventions techniques.

PROFIL RECHERCHÉ :

���� Compétences techniques recherchées
- Expertise en systèmes vidéo IP, intrusion, contrôle d'accès, réseaux informatiques.
- Très bonne maîtrise des installations, mises en service et dépannages.
- Solide expérience de 3 ans minimum sur des projets techniques similaires.
���� Qualités personnelles attendues
- Rigueur et méthode dans le travail.
- Proactivité, autonomie et sens de l'organisation.
- Bonnes capacités relationnelles (client, fournisseurs, équipes).
- Esprit d'analyse, résolution de problèmes et gestion du stress.
���� Certifications nécessaires
- Habilitations électriques obligatoires.
- CACES nacelle (apprécié pour certaines interventions).
���� Conditions du poste
- Forfait jours (horaires variables).
- Déplacements fréquents dans la région.
- Présence terrain importante (sites clients).
- Mise à disposition : véhicule de service, téléphone, ordinateur.
���� Rémunération & avantages
- Salaire brut annuel : de 32 400 € à 42 000 € selon expérience.
- Partie variable selon résultats et performance.
- Prime trimestrielle de 400 € selon critères qualitatifs et satisfaction client.
���� Pourquoi ce poste ?
- Travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
- Évoluer au cœur de projets techniques stimulants.
- Rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs et mise sur l'innovation.