Responsable Maintenance Industrielle H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Adopt Parfums est un concept unique autour de trois univers : le parfum, le maquillage et l'accessoire ?de mode. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante.?Nos parfums sont fabriqués en France, à Bordeaux. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. 
Situés au 169 ROUTE DE GY LES NONAINS (45220), les Ateliers de Château-Renard sont l'usine de fabrication des parfums Adopt Parfums.
Nous poursuivons ainsi notre volonté de produire des parfums de haute qualité et accessibles en France.
Nous recherchons notre futur.e Responsable de Maintenance Industrielle qui aura pour mission principale de veiller au bon fonctionnement du système de production, du process de fabrication et du bâtiment en les maintenant dans un état optimum.
 
Management
-          Encadrer et animer une équipe d'agents et de technicien de maintenance
-          Être force de proposition concernant les compétences/formations nécessaires à l'équipe
-          Suivre les plans d'actions du service
-          Encadrer les interventions de la sous-traitance
Mise en place des appareils
-          Planifier, préparer l'installation de nouvelles machines (Besoins en fluides, .) en lien avec le chef de projet
-          Installer les nouveaux outils de production en respectant les règles de sécurité
-          Paramétrer et réaliser les réglages nécessaires des installations
-          S'assurer du bon fonctionnement
 
Maintenance, entretien et contrôle
-          Définir et déployer le plan de maintenance des machines et du site (bâtiment, fluides, process).
-          Entretenir les appareils et outils de production
-          Anticiper les dysfonctionnements et pannes par des contrôles réguliers de l'appareillage
-          Réaliser un suivi de maintenance (analyse des défaillances, leur récurrence)
-          Réaliser ou faire réaliser les contrôles périodiques règlementaires
-          Réaliser le reporting des interventions avec l'outil de GMAO
 
Réparation
-          Assister son équipe dans le diagnostic en cas de panne et préparer l'intervention
-          Contrôler le bon fonctionnement après l'intervention
-          Gérer les opérations réalisées par les sous-traitants (sécurité, bon achèvement/cahier des charges)
 
Participation à l'amélioration continue
-          Proposer des améliorations de l'outil de production, du process et du bâtiment
-          Être en veille sur les innovations technologiques, les nouvelles solutions de production et énergétiques
-          Être le référent « maintenance » dans les projets du site (achat nouvelle machine, modification de machine existante, .)
-          Assurer une analyse des interventions réalisées (récurrence, méthode de résolution de problèmes.)
-          Amener de nouvelles propositions en fonction des pannes rencontrées
 
Gestion du stock de pièces détachées
-          Définir les besoins en pièces détachées en fonction de leur criticité
-          Gérer le stock (commandes, réceptions, sorties de stock)
-          Gérer le budget maintenance du site.
 
Diplômé.e d'une formation d'ingénieur ou équivalent en maintenance.
Vous détenez une expérience significative en tant que Responsable en maintenance Industrielle de minimum 5 ans.
Vous avez une première expérience réussie en management d'équipe ainsi qu'une connaissance approfondie des process de maintenance industrielle.
Des connaissances dans le domaine de la production de parfum ainsi qu'une maitrise de l'anglais technique est un plus ?
Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. ?
Vous êtes reconnu.e pour vos énergies positives & avez une très bonne aisance relationnelle avec les collaborateurs ?