ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 18 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de Recrutement (H/F), basé à Aix-en-Provence. (13)Sous la responsabilité de la Responsable du Service Recrutement, Vous serez en charge des tâches suivantes :
Recueille auprès des managers opérationnels de son circonscrit et/ou du/de la Chargé(e)/Responsable de recrutement les besoins en recrutement.
- Préparer, proposer et mettre en place un plan d'action de recherche en lien avec le/la Chargé(e)/Responsable de recrutement du périmètre dédié.
- Pourra occasionnellement participer aux actions de recrutement nécessaires (salons, forums, forums virtuels, afterworks, partenariats).
- Rédige les annonces dans le respect des mentions légales et choisit les canaux de diffusions les plus adaptés (Site Ortec-Group, jobboards, réseaux sociaux, partenaires formation ou écoles.).
- Contribuer à l'amélioration de la marque employeur au sein de son périmètre et pour le Groupe (représentation de l'entreprise lors d'événements, communication des postes ouverts sur les réseaux sociaux.).
- Met en œuvre les actions de sourcing (cv-thèques, jobboards, phoning, mailing, réseaux sociaux...) et pré-qualifie des candidats (projet professionnel, prétentions, motivations et compétences).
- Définir une short-list de candidats et participer à l'organisation des entretiens avec les opérationnel(le)s et les référents métiers.
- Préparer un dossier de candidature en amont des entretiens (dossier candidat, tests d'évaluations métiers Groupe, inventaires de personnalité, compte rendu de préqualification, habilitations, diplômes...).
- Débriefe avec le/la Chargé(e) de recrutement et les managers opérationnels des suites à donner aux candidats.
- Informer les candidats rencontrés des retours d'entretiens (avis positif, vivier ou négatif) et participer à la constitution des viviers pour les candidats avec qui garde le contact en vue d'opportunités à venir.
Participe aux points d'avancement avec les opérationnel(le)s et le/la Chargé(e) de recrutement.
- Rédige ou participe à la rédaction des DEC (Demande d'Etablissement de Contrat), suit les propositions d'embauche et/ou des contrats en lien avec les managers ou le/la Chargé(e) de recrutement, assure un lien avec le candidat jusqu'à l'acceptation de l'offre et/ou l'entrée dans l'entreprise.
- Est garant(e) du respect du règlement général sur la protection des données (RGPD).
- Participe aux réunions et aux « task-force » de l'équipe Recrutement / Mobilité.
- Transmets les postes ouverts aux sociétés de travail temporaire référencées.