Adjoint-e Chef de Service - Bancs d'essais hydromécaniques F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 8 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'adjoint du chef de service des bancs d'essais partiels hydromécaniques développement IH intervient en appui direct à la gestion opérationnelle et technique du service. Il assure le bon déroulement des activités d'essais, en garantissant la disponibilité des moyens, la sécurité, la qualité des opérations et le respect des délais.

Missions principales :
Pilotage opérationnel : suivi quotidien de l'activité des bancs, planification des essais, allocation des ressources humaines et matérielles.
Support technique : appui aux techniciens et ingénieurs d'essai dans la résolution des problématiques techniques, en lien avec les métiers support (maintenance, BE, qualité.).
Suivi des imputations et reporting : contrôle de la bonne saisie des temps, analyse des dérives, mise en place de plans d'actions correctifs.
Amélioration continue : participation aux démarches de progrès (5S, digitalisation, lean.), mise à jour des procédures, suivi des indicateurs de performance.
Sécurité & conformité : veiller au respect des consignes SSE, à la conformité réglementaire des installations, et au maintien en conditions opérationnelles des bancs.
Interface projet : coordination avec les chefs de projet, les équipes programme, le BE et les autres services pour assurer l'intégration des besoins d'essai.
Formation :
Ingénieur (BAC+5) en génie mécanique, industriel ou équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un environnement industriel exigeant, avec une expérience en bancs d'essais ou systèmes hydromécaniques.

Compétences clés :
Maîtrise des systèmes hydromécaniques (vérins, actionneurs, etc.) et des procédures d'essais.
Forte culture SSE : respect strict des règles de sécurité, prévention des risques, sensibilisation des équipes.
Sens de l'organisation, rigueur et réactivité face aux imprévus.
Bon relationnel, capacité à travailler en transverse et à fédérer une équipe.

Atouts supplémentaires :
Expérience en coordination opérationnelle ou management de proximité.
Connaissance des démarches lean et d'amélioration continue.
Anglais technique apprécié.