Responsable RH Adjoint sur Site Industriel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Winsearch, Cabinet de Recrutement dédié aux Industriels recherche pour son client, Industrie Agroalimentaire appartenant à un Groupe Français, un
Responsable RH Adjoint sur Site Industriel H/F
Sainte Mère Eglise (50)
Intégré sur le site de Sainte Mère Eglise, au coeur d'un site à taille humaine de 280 personnes, vous prenez la gestion opérationnelle de la fonction Ressources Humaines.Sous la Responsabilité de la RRH vous prenez en charge le Développement des RH, devenez back up de la RRH et serez en charge d'accompagner et d'être support des collaborateurs du service RH.Véritable business partner, vous avez pour mission d'accompagner le développement de l'entreprise en traitant l'ensemble des sujets qui concerne les ressources humaines.En appui de la RRH, vous pilotez l'ensemble des fonctions liées à la gestion des ressources humaines avec 3 axes prioritaires : le Recrutement, La Communication RH ainsi que la Gestion des Talents. Vos missions :
Participer à la bonne exécution de la feuille de route RHAccompagner les 3 collaborateurs du service RH dans leur quotidienParticiper aux process d'accompagnant des managers pour la mise en place des formations et du plan de développement des compétencesPromouvoir et développer la culture du Groupe à travers l'organisation, participer aux processus de sélection et à l'intégration des nouveaux arrivantsApporter son support au RRH au quotidien dans les relations socialesAccompagner les managers dans leurs pratiques RH, en garantissant le respect du cadre réglementaire et de la structuration des process / outils RH et soutenir des projets d'excellence RH (outils, IT, changement de processus,)Pilotage des recrutements: gestion de A à Z depuis la définition du besoin jusqu'à la saisie dans le SIRH et la réalisation des contrats de travailGestion des relation écolePrise en charge de la promotion de la Marque Employeur et communication RHGestion des carrières : pilotage de la GPEC, fiche emplois repère, cotation des emplois, classification, gestion des talentsParticiper aux projets d'équipe : mise en place de KPI'S ...