Responsable pôle social H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Aujourd'hui, le cabinet a environ 85 dossiers, pour environ 2000 bulletins de paie. L'objectif est que ce nombre de bulletins de paie soient partagés entre les trois collaborateurs du pôle.
Leur système de paie est bien évidemment semi-automatisé pour le nombre de bulletins à traiter.
Leurs dossiers se composent en 3 catégories de clientèle différentes :
* 3/4 de leurs dossiers/productions concernent des grandes entreprises (environ 1000/1500 paies pour 35 dossiers).
* 1/4 des dossiers concernent différentes PME, structurées entre 5 à 30 salariés environ. (approximativement 200 paies pour 20 dossiers).
* 1/4 des dossiers concernent quelques TPE, structurées entre 1 à 5 salariés environ. (approximativement 200 paies pour 40 dossiers).
Le cabinet travaille sur le logiciel QUADRATUS CEGID.
Vos missions au sein du cabinet :
L'objectif est que vous interveniez sur approximativement 800/900 bulletins de paie.
En effet, le cabinet a mis en place une matrice qui va permettre d'automatiser une partie de la saisie des bulletins de paie. La procédure est la suivante : vous intervenez sur les entrées à rentrer dans le logiciel, vous vous chargez d'envoyer une matrice à vos clients, qu'ils devront vous renvoyer complétée pour que vous puissiez l'intégrer dans le logiciel. Enfin, vous ajustez/affinez et vérifier les informations nécessaires. Du conseil et de l'accompagnement client dans leurs différentes problématiques RH est à réaliser. Vous mettez en avant votre expertise et votre technicité métier pour conseiller vos clients.
De plus, vous êtes en charge du management de vos deux collaborateurs au sein du service paie du cabinet.