Cadre socio-éducatif à 80% (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

31 H Travail en journée (31 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

ACTIVITES PRINCIPALES
Animation et encadrement du service social
- Encadrement de l'équipe du service social et de l'équipe de la PASS soit un total de 9,80 agents
- Animation des réunions de service
- Gestion et développement des personnels
- Recrutement et évaluation
- Proposition du plan de formation
- Coordination de la PASS
Participation à l'élaboration du projet d'établissement ainsi que du projet socio-éducatif
- Conception, réalisation et présentation des rapports et des études en fonction du contexte législatif et institutionnel
- Animation de la démarche qualité appliquée au service social et à la PASS
- Conduite des actions de concertation et d'harmonisation
- Uniformisation des pratiques de traçabilité des informations sociales
- Elaboration des rapports d'activités annuel
- Mise en œuvre des projets de service
- Définition des actions du service social, proposition des axes de réflexion et de développement, mesure de l'adéquation entre le projet de service et les conclusions du rapport d'activité, propositions à partir des évolutions constatées
- Préparation du COPIL de la PASS, en lien avec la Direction référente et le cadre supérieur du pôle de rattachement
Information et communication
- Veille sociale
- Informations et conseils auprès des personnels / utilisateurs / personnes accompagnées
- Conseils aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités
- Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité
Expertise contentieux Résidences EHPAD du CHAL
- Intervention en amont pour faciliter l'admission des patients du CHAL en attente de places en EHPAD du CHAL, dont les dossiers sont considérés complexes
- Gestion administrative et sociale en aval des dossiers considérés complexes après l'admission du résident dans un EHPAD du CHAL, jusqu'au paiement effectif du séjour
Coopération inter-établissement
- Participation active aux rencontres avec les partenaires du territoire de santé, social et médico-social
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
Recrutement en CDI ou par voie de mutation ou détachement.
Poste accessible aux contractuels et titulaires.
Poste à 80% sur une base de 39h00 hebdomadaire, 4 jours par semaine.
25 congés annuel, 20 RTT et 2 congés hors saison si acquis.
Possibilité de télétravail 1 journée par mois.

CV et lettre de motivation à adresser à la DRH avant le 07 mai 2025 via le site internet du CHAL : www-ch-alpes-leman.fr
Référence à rappeler : AVP 64-2025
Prise de poste souhaitée : dès que possible

PROFIL RECHERCHÉ :

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Diplômes requis : CAFERUIS et /ou diplôme d'assistant(e) socio-éducatif
Cadre socio-éducatif ou faisant fonction de CSE
Savoir-faire :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation des actions
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Savoir-être :
- Bonnes aptitudes relationnelles
- Sens de l'écoute et de la communication
- Animation de réunions.
Connaissances :
- Bonne connaissance du champ sanitaire, social et médico-social en général
- Maîtrise de la conduite de projet
- Gestion de l'information.
- Connaissance en matière d'élaboration de tableaux de bord et d'outils de suivi d'activité.