Funecap - Agent de crématorium - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

VOS MISSIONS

Au sein du Crématorium de DOLE vous serez rattaché(e) au directeur de secteur et aurez pour missions principales :

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Accueillir et orienter les familles et/ou proches des défunts arrivant au Crématorium

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Maintenir un bon relationnel avec les entreprises de Pompes Funèbres intervenantes

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Mettre en place les salles de cérémonies (fleurs, articles funéraires, etc.)

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Assurer les actes techniques de crémation et les remises d'urnes funéraires dans le respect de la législation funéraire

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Assurer la propreté des locaux et réaliser quelques travaux d'entretien, etc.

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Effectuer la dispersion des cendres selon les souhaits des familles

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Collaborer avec toutes les équipes du site afin d'assurer les prestations et la continuité de la mission de Service Public déléguée

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Veiller à la conformité des dossiers de crémation et des scellés du cercueil

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Gérer les dossiers administratifs des prestations réalisées au Crématorium

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Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail du site

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Assurer un haut niveau de qualité des prestations et de satisfaction des familles


QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ?

VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ?

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Loyauté, probité, confidentialité et discrétion,

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Sens relationnel et ouverture d'esprit développés,

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Connaissances du secteur du funéraire, du fonctionnement des organisations et de l'entreprise.

SI OUI ? REJOIGNEZ-NOUS !!

TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN.

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.