RH de Proximité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros

13e m, participation+intéressement

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Kali RH accompagne son client dans un recrutement de RH de Proximité H/F sur le bassin de Bourges.

L'entreprise : PME locale qui commercialise de la viande et des produits élaborés de viande auprès de partenaires professionnels : GMS, restaurateurs, boucheries.

L'entreprise est constituée de plusieurs sites et le site de Bourges compte une centaine de collaborateurs.

Rattaché(e) à la direction, en relation fonctionnelle avec le directeur de site et en collaboration avec le service RH de Montluçon, vous serez l'interlocuteur RH du site en assurant les missions d'administration du personnel et de gestion du personnel temporaire (50% du temps).

On attendra de vous :

- Saisie des éléments variables de paie
-Gestion administrative et relationnelle des entrées et sorties
-Garantir le cadre juridique en matière de droit du travail
- Pilotage des entretiens professionnels
- Gestion des besoins de recrutements (en interne et en relations avec les prestataires externes)
- Organisation et animation de l'intégration des collaborateurs (permanents et salariés intérimaires).
- Application des directives RH en terme gestion du temps, formation, mobilité, GEPP etc....
- Conseil et accompagnement des managers notamment sur le volet juridique.
- Communication interne et externe - Santé et Sécurité au travail

Conditions :

Poste à pourvoir en CDI du lundi au vendredi, en journée.
Rémunération brute mensuelle à partir de 2 500EURsur 13 mois. Prime de participation annuelle, intéressement, mutuelle prise en charge à 100%.

Idéalement vous êtes diplômé(e) d'une formation niveau Bac + 3 à Bac +5 en ressources humaines, et vous disposez d'une expérience significative dans le secteur industriel.

Compétences techniques attendues :

- Solides connaissances sur l'ensemble des thématiques RH
- Maîtrise législation sociale
- Gestion de la paie (150 minimum)

Aptitudes professionnelles attendues :

- Disponibilité et sens du service
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
- Autonomie, esprit collaboratif
- Sens de l'écoute et de la communication
- Discrétion

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, postulez !

Notre processus :

Envoyez votre CV et recevez un retour sous 7 jours
Votre profil correspond aux critères attendus, notre équipe recrutement prend contact avec vous.

Après vos échanges, votre candidature correspond aux attentes et vous êtes toujours intéressé.e par le poste.

Votre candidature est transférée directement au Responsable de service.
Deux options :
1/Vous êtes reçu.e en entretien directement avec notre client
2/ Votre candidature n'est pas retenue et on vous explique pourquoi.