Responsable d'équipe TOM (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Amazon recherche actuellement des profils : Tu es prêt(e) à promouvoir le service client hors pair et le style unique d'Amazon ?Tu as envie d'imaginer des solutions pour résoudre les problèmes de demain dès aujourd'hui ?Ce poste est pour toi !Nous recherchons un(e) Responsable d'équipe logistique de quais extérieurs (TOM Area Manager) désireux(se) de rejoindre notre équipe. Nos centres de tri sont au cœur du réseau Opérations en plein essor d'Amazon : c'est là que nous gérons notre stock à rotation rapide et que nous avons développé nos systèmes de pointe. Nos équipes assurent le stockage, le prélèvement, le conditionnement et l'expédition des articles : chacune de ces fonctions contribue au succès que nous connaissons aujourd'hui.À propos du poste et des responsabilités associées :Véritable source de motivation et d'inspiration pour les membres de ton équipe, tu seras responsable de leur formation, de leur intégration et de leur progression. Dans le même temps, tu feras preuve de bon sens pour veiller à ce que les délais soient respectés et les objectifs atteints au niveau des indicateurs clés de performances.Tu seras ainsi garant(e) de la motivation, de l'engagement et des performances de ton équipe : - Tu devras veiller à la sécurité de ton équipe en promouvant les standards de santé et de sécurité d'Amazon. - Tu dirigeras des équipes interfonctionnelles dédiées à la résolution des problèmes opérationnels. - Tu observeras les standards élevés d'Amazon relatifs à la qualité des processus. - Tu t'attacheras à améliorer et à rationaliser les processus. - Les processus et activités phares du centre de distribution n'auront plus de secrets pour toi. - Tu t'impliqueras activement dans le partage et la promotion des meilleures pratiques auprès de tes collègues et de l'ensemble du réseau.