Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

- Missions
- GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Réalisation des DPAE et des contrats de travail
- Suivi des inscriptions individuelles à la médecine du travail et à la mutuelle
- Réalisation des ruptures conventionnelles
- Gestion des entrées et sorties du personnel
- GESTION DE LA PAIE
- Élaboration des bulletins de paie
- Déclaration et contrôle des cotisations sociales (DSN)
- Gestion et suivi des arrêts de travail, AT/MP, IJSS et dossiers de prévoyance
- Autres déclarations : taxe d'apprentissage, aides employeurs, DOETH, index égalité H/F...)
- Participation aux clôtures comptables des activités
- Veille sociale, juridique et conventionnelle

- VIE DU PÔLE
- Participation aux réunions mensuelles du pôle
- Participation au COPIL : développement stratégique du pôle
- Développement de processus et d'outils de travail comme des tableaux de bord
- Travail dans un esprit d'entraide et de coordination au sein du pôle
- VIE COOPÉRATIVE ET VIE D'ÉQUIPE
- Réponses aux questions des salariés, employeurs, collègues sur les questions sociales
- Participation à la gestion de l'équipe support et du pôle social : prise de décision, implication dans les
instances de la coopérative et de l'équipe
- Participation aux séminaires de la coopérative et de l'équipe support

- COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Une formation ou une expérience en gestion de la paie et du personnel sera appréciée mais nous recherchons particulièrement un profil disposant des qualités suivantes :
- Sensibilité pour l'économie sociale et solidaire, les coopératives et l'autogestion
- Sensibilité pour l'écologie, l'alimentation biologique et l'agriculture paysanne
- Sensibilité informatique : goût pour les outils informatiques, l'environnement numérique, le libre
- Sens du collectif, aptitude à coopérer
- Aisance relationnelle, dynamisme
Pour la réalisation des tâches techniques :
- Aisance avec les chiffres, les calculs et la gestion de données
- Maîtrise indispensable des outils bureautique et informatique (notamment les tableurs)
- Bonne capacité d'adaptation et de gestion de la charge de travail, alternance de tâches de gestion quotidienne et de projets
- Capacité à alterner entre les réponses aux sollicitations et les missions confiées
- Intérêt pour l'humain, l'entreprenariat et le droit social
- INFOS PRATIQUES
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Lyon 1er ou Chambéry / Die / Saint-Étienne après une période de présence initiale à Lyon (minimum 6 mois)
Temps de travail : 35h / semaine
Rémunération : base de 2203,77€ brut / mois pour un temps plein, complément salarial en fonction du nombre de personne.s à charge, évolution de la rémunération avec l'ancienneté
Avantages sociaux : Complémentaire santé individuelle prise en charge à 100% par l'employeur ; forfait mobilité douce
Date prévisionnelle d'embauche : 2 décembre 2024
Contact : Envoyez votre candidature (CV + LM) par mail avant le 9 octobre 2024 à : [voir le détail de l'offre]