CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 5 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros

CARTE TICKET RESTAURANT, MUTUELLE

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.

Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond.

INTERACTION PERPIGNAN recherche pour le compte de son client, au sein de l'agence INTERACTION, un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) pour un CDD.

En tant que Chargé(e) de recrutement (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement en identifiant, sélectionnant et intégrant les meilleurs talents pour notre client. Vous serez en charge de gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des candidat-e-s.
Vos missions :
- Analyser les besoins en recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces sur les job boards
- Sourcer et présélectionner les candidat-e-s
- Effectuer les entretiens téléphoniques et physiques
- Proposer les candidat-e-s aux clients
- Assurer le suivi des candidat-e-s et de leur intégration
- Participer à des salons de l'emploi et autres événements de recrutement
- Mettre à jour les bases de données des candidat-e-s


- Expérience préalable dans le recrutement ou domaine similaire
- Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels