ALTERNANCE - Chargé de Ressources Humaines H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 24 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté (de 1 à 3 ans)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.



Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).



Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.



Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.





Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un·e Chargé·e Ressources Humaines en alternance pour assurer l'accompagnement RH sur les régions Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte-d'Azur.



Poste basé à Saint-Etienne-du-Grès (13).



Rattaché·e à la Responsable Ressources Humaines des régions Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte-d'Azur, vous serez en support sur les missions suivantes :



Recrutement : suivi des besoins en cours en collaboration avec la chargée de recrutement de votre périmètre ;



Administration du personnel : embauches, gestion des contrats, intégration, suivi des dossiers salariés ;



Formation et développement des compétences : recueil des besoins de formation auprès des équipes opérationnelles ;



Droit social : accompagnement sur les procédures disciplinaires, suivi des contentieux, conseil aux managers en matière de législation sociale ;



Support RH : accompagnement des équipes sur toutes les problématiques RH du quotidien ;



Projets RH : participation à des initiatives transverses (marque employeur, QVT, digitalisation RH).



Liste de missions non exhaustive.



Dans le cadre de votre formation en Master RH ou en école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines, vous souhaitez développer vos compétences au sein d'un environnement dynamique et exigeant.



Vous justifiez idéalement d'une première expérience en RH (stage ou alternance), qui vous a permis de développer des compétences en administration du personnel et en droit du travail.



Vos atouts :

- Curieux·se et proactif·ve, vous n'hésitez pas à prendre des initiatives.

- Excellent relationnel, vous êtes à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés.

- Esprit d'équipe et adaptabilité, vous aimez apprendre et évoluer dans un environnement stimulant.

- Solides compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, qui seront des atouts clés pour réussir dans vos missions.



Vous souhaitez rejoindre une structure en plein développement, n'attendez plus, transmettez-nous votre candidature !