Alternance Conseiller(ère) Clientèle Assurances Pôle Gestion H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le service assurances recherche un(e) conseiller(e) de clientèle en alternance qui sera affecté(e) au pôle gestion et dont les missions seront les suivantes :
Activités du pôle gestion :
- Tri / distribution / envoi du courrier
- Gestion des boîtes mails
- Renseignements des clients sur les prestations souscrites et l'avancement de leurs demandes
- Gestion et distribution des dossiers demandés à l'archivage
- Gestion des notes libres : envoi des notices d'informations ...
- Gestion des agendas
- Envoi des documents en GED
- Adhésions tardives : envoi de liasses et validations
- Dépôt des chèques en comptabilité
- Gestion des suppressions d'assurances : demandes et validations
- Gestions des soldes créditeurs
- Délégations d'assurances : contrôles et mains levées
- Gestions des courriers d'assureurs adverses et des courriers préfectures
- Gestions des sinistre partiels : suivi des factures de réparations et des impayés

PROFIL RECHERCHÉ :

Bac +2 minimum
Rigueur, organisation
- Savoir travailler en équipe
- Adaptabilité
- Capacité d'analyse
- Bonne communication écrite et orale
- Sens du service client
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
¿Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance :
- Une entreprise solide : ·filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d'expérience et une croissance forte et durable.
- Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client
- Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d'éco-responsabilité.
- Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l'égalité des chances et des perspectives d'évolutions professionnelles
- Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...)
¿Notre process de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d'être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel.
Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l'entreprise.
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