Directeur d'EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s) (+ 2 ans, confirmé)

Salaire

Annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Directeur EHPAD (H/F) - CDI
En Bref : Directeur Etablissement (H/F) - CDI - Montpellier -  50-60ke - Personnes âgées autonomes, dépendantes et atteintes d'Alzheimer
Ad Search recherche pour un de ses clients, un EHPAD de 75 lits, un Directeur d'établissement (H/F) en CDI à Montpellier.
L'établissement situé au cœur cette grande ville dispose de 75 lits dont 12 en USA et 5 lits dédiés à l'hébergement temporaire. 
Vous aurez pour missions :
 
- Recrutement et Management : Manager, animer et accompagner le développement d'une équipe dédiée aux soins et aux résidents, veillant à la cohésion, au bien-être, à la santé et à la sécurité au travail de chacun.
 
- Supervision Organisationnelle : Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences.
 
- Dialogue Social : Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel pour permettre la remontée et le traitement des préoccupations des salariés.
 
- Gestion Financière et Administrative : Assurer une gestion financière et administrative des activités de l'établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe.
 
- Excellence des Soins : Garantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques, indispensables à l'accompagnement des résidents dans leur projet de vie.
- Relations avec les Familles : Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation de confiance basée sur la transparence et le partage des informations. 
- Projet d'Établissement : Co-élaborer le projet d'établissement avec les parties prenantes locales et régionales, en impulsant des initiatives innovantes et mobilisatrices pour les équipes.
 
- Ancrage Territorial : Développer l'activité, l'ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux.
- Réduction de l'Empreinte Environnementale : Participer à l'effort de réduction de l'empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe. 
Liste non exhaustive.