Architecte electronique de puissance (f/h) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur et reconnu de l'industrie spatiale et de la Défense, partenaire de grands donneurs d'ordre, un ARCHITECTE ELECTRONIQUE DE PUISSANCE (F/H).Dans le cadre du développement d'un système complexe embarqué en environnement Naval, vous aurez aura en charge l'architecture, le développement et la mise au point de 3 sous-ensembles électroniques d'un système de sécurité: un redresseur triphasé (20kW), un filtre réseau (20kW) et un convertisseur DC/AC (jusqu'à 600kW).
Les missions sont les suivantes:
- Conception et dimensionnement: spécifier et architecturer les sous-ensembles électroniques, concevoir et dimensionner les ensembles électroniques, simuler le fonctionnement à l'aide d'outils de simulation (PSPICE, PSIM), rédiger les plans de validation des sous-ensembles.
- Dossier de définition: réaliser la CAO des sous-ensembles (schéma, nomenclature), collaborer avec les architectes mécaniques afin d'optimiser l'intégration mécanique des sous-ensembles, assurer le suivi et la validation du routage, travailler en collaboration avec l'équipe sureté de fonctionnement pour garantir la fiabilité des sous-ensembles, rédiger le dossier de justification, constituer le dossier de définition.
- Essais et qualification du prototype: réaliser les tests unitaires sur les prototypes, la validation fonctionnelle des sous-ensembles, assurer le traitement des différents faits techniques.
La rémunération est à définir en fonction du niveau d'expérience.
Les avantages : avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement), organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.), évolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc.), aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc.), accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme), avantage CSE (chèques vacances/ culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d'activités), aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo), prime de Cooptation