Ingénieur HSE H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 38000,00 Euros à 43000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vous rejoignez notre Agence SOM AIX (Groupe ORTEC), en tant que Ingénieur HSE. Vous intégrez l'équipe client, accompagné(e) de votre manager, ainsi que votre parrain / marraine attitré(e) de l'équipe et vos missions seront les suivantes :
- Faire appliquer les procédures du client et réglementations HSE;
- Accompagner les équipes projets;
- Décliner les standards, pratiques de fiabilisation et ancrages;
- Réaliser les accueils sécurité des nouveaux arrivants;
- Anticiper les situations à risques et chercher des solutions avec les entreprises intervenantes;
- Suivre des indicateurs SSE et assurer le reporting vers le client et le management OP;
- Organiser et animer les causeries SSE;
- Rédiger les rapports, plan d'actions et suivre les actions - Constituer le retour d'expérience en cours de chantier et en fin de chantier.
Pourquoi venir chez nous ?
- Rejoindre des équipes dynamiques et bienveillantes : l'Humain est au centre de nos valeurs;
- Nous avons une des meilleures expertises techniques sur le marché;
- Equilibre : 10 jours de RTT /an ;
- Bénéficier d'une intégration encadrée : suivi à 1 mois et 3 mois;
- Possibilités d'évolutions : politique de mobilité interne et Ecole interne de formation.
D'autres avantages ? ¿¿¿¿
- Salaire fixe selon expertise + participation + intéressement + panier repas 10,30€ /jour;
- Un CSE attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités)
Nos valeurs, notre ADN : politique HSE forte, lien social, développement des compétences, reconnaissance (casques d'Or), plan climat, développement durable et solidaire.
#LI-MB2 #SOM

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) d'un master et avez au moins 3 ans d'expérience sur du chantier clos. La connaissance du décret 94 est un plus.
Vous avez également :
- De bonnes capacités de communication et de présentation,
- Une aptitude à travailler en équipe,
- Un véritable sens de l'organisation et de la planification.
Les étapes du processus de recrutement ?
- Entretien téléphonique avec Marina, Chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.
- Entretien physique ou visio avec Mickael, Responsable de Secteur, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste.
Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Ecrivez votre histoire professionnelle en rejoignant nos équipes !
Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS !
Il n'y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir. ¿