Directeur d'Hébergement Adjoint (H/F)
Offre publiée le 06/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s) (+ 3 ans, confirmé)
- Salaire
- Annuel de 33000,00 Euros à 40000,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
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Lieu de travail
59 - DOUAI (Code postal 59500) Voir sur une carte
Description de l'offre
Directeur d'Hébergement Adjoint H/F - CDI
En bref :
Nous recherchons pour un de nos clients, un dispositif d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) de 320 places basé à sur 2 sites proches Douai, un directeur d'hébergement adjoint H/F pour encadrer et accompagner une équipe de 12 collaborateurs (10 intervenants sociaux et 2 agents polyvalents). Le poste est à pourvoir en CDI temps plein suite à un départ à la retraite.
Rattaché à la directrice territoriale vous aurez pour missions :
- Manager et animer l'équipe pluridisciplinaire en veillant à l'harmonisation des pratiques et au respect des procédures internes.
- Développer les compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation et formation).
- Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement ou de service en lien avec la direction.
- Assurer la gestion complète de la prise en charge des personnes, depuis l'accueil jusqu'à leur sortie, en coordonnant les dispositifs d'animation socio-éducative et en organisant le reporting régulier.
- Participer à l'élaboration budgétaire et en assurer le suivi.
- Représenter l'entreprise auprès des instances institutionnelles et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité du site.
Liste non exhaustive.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 4760898
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice auprès des jeunes (Code ROME : G1203)
Autre appellation de l'offre : Directeur(trice) adjoint(e) accueil loisirs sans hébergement
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.