Gestionnaire de Paie H/F
Offre publiée le 05/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée
- Salaire
- Annuel de 30000,00 Euros à 30000,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Appel Médical
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.
Lieu de travail
06 - NICE (Code postal 06000) Voir sur une carte
Description de l'offre
POSTE : Gestionnaire de Paie H/F
DESCRIPTION : Au sein d'une association de grande envergure, le/la Gestionnaire de paie internalisé(e) apporte son expertise et son savoir-faire au service paie. Aux côtés de deux profils juniors déjà en poste, il/elle joue un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation du traitement des paies. Véritable référent(e) technique, il/elle accompagne l'équipe sur les aspects réglementaires, opérationnels et stratégiques liés à la gestion de la paie.
Une expérience dans le secteur de la santé est un atout, mais n'est pas indispensable.
Missions principales
Gestion de la paie : Assurer l'élaboration, le contrôle et la validation des bulletins de paie en garantissant la conformité avec la législation en vigueur.
Accompagnement et supervision : Apporter un appui technique aux deux gestionnaires de paie juniors, les former et les faire monter en compétences.
Déclarations sociales : Superviser et garantir la fiabilité des déclarations sociales obligatoires (DSN, cotisations, charges sociales).
Veille réglementaire : Suivre les évolutions légales et conventionnelles afin de garantir l'application des bonnes pratiques et des normes en vigueur.
Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte), ainsi que le traitement des absences (congés, maladies, AT/MP).
Optimisation des processus : Proposer et mettre en oeuvre des améliorations pour fiabiliser et fluidifier la gestion de la paie et l'administration du personnel.
30000 Annuel
PROFIL : Profil recherché
Expérience de 7 ans minimum en gestion de la paie,
Solides connaissances en législation sociale, droit du travail et déclarations sociales.
Maîtrise des logiciels de paie (expérience sur un outil spécifique à préciser).
Capacité à accompagner et former des profils moins expérimentés.
Esprit d'analyse, rigueur et autonomie.
Aptitude à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement dynamique.
Ce poste offre une belle opportunité de jouer un rôle clé dans la structuration et l'optimisation du service paie, au sein d'une organisation engagée.
Poste à pourvoir dès que possible.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 4747277
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Comptable (Code ROME : M1203)
Autre appellation de l'offre : Comptable spécialisé / Comptable spécialisée paie
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.