Un.e Responsable Adjoint.e en multi-accueil en CDI - 1 ETP F/H - Asfad (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le pôle petite enfance de l'Asfad est composé des multi-accueils M'Ti moun, Regard'enfants et Les Petits Merlins, ainsi que de la micro-crèche Joséphine-Baker et du LAEP Papot'Jwé.
Le poste à temps plein est à pourvoir sur le multi-accueil Les Petits Merlins à Rennes.

Missions :
Avec la responsable du multi-accueil, au sein d'une équipe d'une quinzaine de professionnel.les (EJE, infirmière, psychomotricienne, auxiliaire de puériculture, CAP AEPE, agente de restauration et agente de service)

Mettre en œuvre le projet éducatif élaboré dans le projet d'établissement ainsi que dans le projet de l'association Favoriser l'éveil, le développement global et harmonieux des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, motrices, affectives, artistiques selon les principes pédagogiques de la structure Assurer la coordination auprès des autres collègues Créer un environnement riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant au sein d'une collectivité, en appliquant les protocoles d'hygiène et de sécurité définis dans la structure Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille dans sa globalité
Compétences :
Une expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles (handicap, précarité .) Concevoir, conduire et faire évoluer un projet éducatif en lien avec les équipes Travailler et entretenir des liens avec les partenaires Maîtriser les données et la gestion d'absence et de présence des enfants au quotidien en lien avec le logiciel de gestion et la planification Travailler en réseau avec les partenaires sanitaires et sociaux

Aptitudes requises :
Être disponible, à l'écoute et avoir un bon sens de l'observation Être capable de discrétion professionnelle et de confiance Savoir prendre des initiatives, être force de proposition Être autonome, organisé.e dans son travail et s'adapter aux situations Savoir travailler et manager (en relai de la direction) une équipe pluri-disciplinaire Etre à l'aise avec les outils informatiques, logiciels, plannings

Formation : Diplôme d'Educateur.trice Jeunes Enfants (EJE) ou Infirmier.ère Puériculteur-trice (IPDE) demandé
Attestation d'honorabilité obligatoire




Convention Collective : NEXEM applicable dans les Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)

Avantages : poste accessible en transport en commun, mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements, prime SEGUR

Dans le cadre de la mobilité interne, les professionnel.le.s intéressé.e.s par cette offre d'emploi peuvent rencontrer Mme PECOT, directrice du pôle petite enfance, pour échanger sur le poste à pourvoir.


Poste à pourvoir idéalement le 12/05/2025


Réception des candidatures jusqu'au 25/04/25

Entretiens de recrutement semaine 18