Revenue Manager H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre filiale All Suites Appart Hôtel recherche son/sa :

REVENUE MANAGER H/F

Dans le cadre de l'accompagnement de la croissance de la filiale, vous aurez pour missions de :

* Suivre l'activité des établissements (indicateurs, pilotage des prix de vente, mécanisme de la structure tarifaire...),
* Définir et piloter la politique tarifaire dans le but d'optimiser les revenus,
* Analyser le marché en continu et réaliser les plannings et les actions commerciales,
* Gérer les canaux de distribution,
* Seconder le directeur Revenue Manager dans le pilotage et la mise en oeuvre de la stratégie.


De formation Bac +4/5 de type master Marketing des services - Revenue Management ou gestion des activités touristiques et hôtelières, vous justifiez d'une expérience réussie de 5/7 ans en Revenue Management dans l'hôtellerie.

Votre proactivité, votre très bon relationnel, votre capacité d'organisation et votre prise de hauteur sont de réels atouts pour réussir à ce poste.

Mais c'est votre goût pour les chiffres, l'analyse et l'interprétation qui vous permettront d'atteindre les objectifs qui vous seront fixés.

Vous maîtrisez :

* Excel (formules, TCD), Powerpoint, Power BI et votre anglais est courant.
* Connaissance des outils de gestion hôtelière (PMS Mews, CRS D-Edge, Lighthouse, MKG Olakala...).
* Maîtrise du RMS Duetto.
* Connaissance des interfaces des principaux canaux de distribution (Booking, Expédia, Hotelbeds ...).
* La maîtrise des outils de Radisson Hotels (Emma, BI Pulse) est un plus



Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet :épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.