Référent/e métier Electricité H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros

/

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un/e Référente métier pour contribuer à l'optimisation des process et méthodes de production de notre activité Electricité et plus particulièrement dans le domaine de l'Assistante technique.

Ce poste est ouvert sur l'ensemble du territoire national et sera basé dans l'une de nos agences en France, selon votre localisation géographique. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire (en moyenne une fois par mois).

Votre mission :

En tant que Référent/e Métier, vous jouerez un rôle central dans la définition et la mise en oeuvre des évolutions règlementaires, des méthodes de production, des outils techniques, et des stratégies de montée en compétences des collaborateurs. Vous serez garant/e de l'expertise technique et de l'amélioration continue des prestations de nos centres opérationnels.

Vos principales responsabilités :

Expertise technique :

-Garantir l'expertise technique et méthodologique dans votre domaine
-Garantir la montée en compétences des intervenants dans le domaine de l'assistance technique en électricité, en lien avec les Délégués d'Animation Technique
-Définir les missions et conditions d'intervention intégrant les exigences réglementaires et de production
-Développer et optimiser les méthodes et procédures de travail pour améliorer la productivité
-Sélectionner les équipements de contrôle et les outils informatiques adaptés
-Apporter un soutien technique aux collaborateurs sur le terrain en lien avec les Délégués d'Animation Technique

Pilotage :
-Assurer une analyse de la veille réglementaire de votre domaine, en actualisant les méthodes et procédures pour garantir leur conformité/pertinence
-Concevoir et mettre à jour un cursus structuré de montée en compétences des intervenants, en définissant une ingénierie de formation adaptée
-Intervenir dans l'animation de formations en lien avec votre expertise
-Déployer de nouveaux services et méthodologies, en veillant à leur intégration harmonieuse dans les processus existants

Commerciales et relations externes :

-Contribuer à la définition et au déploiement des offres de services
-Accompagner les équipes commerciales sur les prestations techniques complexes


Diplômé/e d'une formation supérieure dans un domaine technique lié à l'activité (électricité, électrotechnique, etc.), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le métier de l'électricité, et plus particulièrement dans l'inspection règlementaire ou l'assistance technique, acquise impérativement au sein d'un bureau de contrôle.

Votre expertise technique, alliée à une parfaite connaissance des référentiels techniques en matière de règlementations électriques, fait de vous un/e expert/e incontournable dans votre domaine.

Doté/e d'un esprit d'analyse, d'une grande curiosité et d'une capacité à prendre des initiatives, vous anticipez les évolutions du secteur, vous permettant de contribuer activement au développement de nouvelles stratégies et services.

Rigueur, méthode, esprit d'équipe et qualités rédactionnelles sont essentielles pour aborder ce rôle exigeant avec efficacité.

Enfin, votre aisance relationnelle, votre écoute et votre pédagogie seront des atouts majeurs pour animer des formations et accompagner la montée en compétences des équipes.

Ce que nous vous proposons :
- Une rémunération fixe sur 13 mois
- Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA
- Une participation à vos repas
- Un véhicule, de service ou de fonction
- 8 à 12 jours de RTT par an
- Une prime vacances, environ égale à 10% de votre salaire mensuel
- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...)
- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.)
- Un programme de cooptation attractif
- Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning)

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.