INFIRMIER H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Nous sommes à la recherche d'Infirmiers (H/F) pour le pôle gérontologique de Magnanville partageant nos valeurs centrées sur le respect et la dignité de la personne accueillie.
Vous intégrerez une dynamique équipe pluridisciplinaire.
Afin de fournir des soins de qualité aux personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes :
- Participation à l'élaboration du projet de soin individualisé,
- Dispense des soins techniques dans le cadre d'une démarche éthique,
- Soutien et accompagnement des personnes accueillies ainsi que de leur entourage dans une démarche participative,
- Coordination des activités du service dans un souci de complémentarité et de solidarité.
Vous participerez également au déploiement de notre politique institutionnelle de promotion et d'éducation à la santé.
L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés.
Le service auquel vous serez rattaché(e) fonctionne sur un rythme de 10 heures (7h30 - 13h / 14h30-19h00 _ 10h - 13h30 / 14h30 - 21h).

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons des candidats bénéficiant d'un diplôme d'Infirmier Diplomé d'Etat et sachant s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle.
Les profils junior sont bienvenus !
Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de 100% de l'ancienneté complétée d'une prime à l'embauche (1200 € brut), d'une prime de fidélisation (200 € par mois après la première année de présence) et d'une prime spécifique (200 € par mois).
En outre vous bénéficierez,
- de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable,
- d'un accès à notre self,
- de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle,
- d'une prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en deux fois) et d'une prime Ségur
- des avantages de notre CSE.
Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes, après avoir rencontré notre Cadre de santé dans le cadre d'un entretien technique, le Directeur d'établissement validera la compatibilité de votre candidature aux valeurs de la Fondation.
Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !