Adjoint de direction H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Intitulé du poste : Adjoint(e) de Direction : SESSAD Troubles du Comportement et Service Ambulatoire Renforcé
Position hiérarchique : Sous l'autorité du Directeur
Missions principales
L'Adjoint(e) de Direction assure la gestion et l'encadrement de deux services :
* Un SESSAD troubles du comportement de 30 places
* Un Service Ambulatoire Renforcé (SAR) troubles du comportement de 18 places
Il/elle assume deux missions principales :
* Encadrement et gestion des deux services
* Référent(e) qualité pour les deux services
L'Adjoint(e) de Direction intervient de manière transversale sur ces deux structures, en veillant à l'articulation de leur fonctionnement.
Il/elle met en œuvre le projet d'établissement et les critères d'objectifs du CPOM :
* assure la gestion fonctionnelle du personnel ;
* applique les procédures de préadmissions et d'admissions ;
* assure les liens avec les familles et les partenaires institutionnels ;
* rédige et soumet au Directeur les bilans et rapports conventionnels et contractuels ;
* veille à la sécurité des personnes accueillies, du personnel et des biens ;
* contribue au développement du partenariat et à l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur ;
* assure le suivi de projets spécifiques en lien avec sa mission principale.
L'Adjoint(e) de Direction :
* garantit la mise en œuvre des projets personnalisés et rencontre les familles ;
* co-anime avec le médecin psychiatre les réunions pluridisciplinaires et cliniques.
En collaboration avec le Directeur, l'Adjoint(e) de Direction est en charge de l'ensemble des missions relatives à la qualité pour les deux services :
* suivi et mise en œuvre des outils de la loi 2002-2 ainsi que la conformité avec le nouveau référentiel HAS ;
* supervision des procédures d'admissions ;
* suivi des critères d'objectifs du CPOM ;
* contrôle et suivi des Dossiers Usagers Informatisés (DUI - Ogyris) ;
* harmonisation et suivi des outils et procédures (rapports, comptes rendus de réunions, synthèses, PPA, etc.).
Aptitudes et compétences requises
* Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire sur les deux services ;
* Maîtrise des procédures de suivi qualité dans le secteur médico-social ;
* Sens du travail collaboratif et aptitude à rendre compte de sa mission ;
* Bonne connaissance des dispositifs juridiques et administratifs des systèmes médico-sociaux ;
* Bonne compréhension des dynamiques institutionnelles et des pratiques du travail en équipe ;
* Rigueur conceptuelle et méthodologique, bonne capacité d'expression orale et écrite ;
* Capacité à représenter l'établissement et l'association auprès des partenaires institutionnels.
Convention : CC51
Avantages : RTT, participation au transport, prime annuelle, mutuelle, CSE, tickets restaurant
Diplômes exigés : CAFERUIS ou Master 1 ou Master 2
Expérience : 5 ans minimum
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 3 300,00€ à 3 700,00€ par mois
Horaires :
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 02/06/2025