RESPONSABLE PERFORMANCE H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros

Mutuelle + TR + Prime

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que Responsable Performance, vous serez le bras droit du chef d'établissement et jouerez un rôle clé dans l'amélioration des performances de l'entreprise.

Vos missions principales

Suivi des performances et analyse des données :
- Concevoir et suivre les KPI et tableaux de bord RH
- Analyser les données pour identifier les tendances et axes d'amélioration
- Mettre en place des actions correctives adaptées

Suivi d'activité et amélioration continue :
- Suivre l'évolution des activités en exploitation et des performances RH
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue

Recrutement et gestion administrative :
- Définir l'ensemble des besoins en recrutements en adéquation avec l'atteinte des objectifs KPI
- Anticiper et planifier les ressources humaines nécessaires pour répondre aux besoins opérationnels

Formation et développement des compétences :
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences

Support stratégique et accompagnement du chef d'établissement :
- Contribuer aux décisions stratégiques en matière de gestion des talents et d'optimisation des postes
- Participer à l'amélioration continue des process production et des process RH

- Master en Management de la performance avec certification en Lean Management et/ou Six Sigma
- Expérience significative dans un poste similaire
- Maîtrise des outils d'analyse et de reporting (ex : Value Stream Mapping)

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Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.