Directeur des ressources humaines et des relations sociales (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l'ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.Fort de plus de 600 collaborateurs, nous accueillons plus de apprentis chaque année avec un budget annuel de fonctionnement de 50 M€.Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et par des différents dispositifs de formation continue.Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous avons comme ambition d'offrir une formation de qualité aux apprenants.Situé à Lyon 3ème et regroupant les fonctions support (Finance, Ressources Humaines, Communication, Informatique), le siège accompagne la gestion et la croissance des établissements dans un contexte de réforme de la formation nécessitant une transformation de notre association et une  structuration de notre organisation.Avantages :Tickets restaurantsMutuelleTéléphone de fonctionVéhicule de fonctionChèques cadeauxAu sein de BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes, et sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général, le Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales  a pour missions :          Définir et animer la politique Ressources Humaines s'inscrivant dans la stratégie générale de l'Association et son projet de transformations          Animer les Relations Sociales et garantir un climat social constructif          Garantir la bonne application du droit du travail et des accords collectifs en vigueur au sein de l'Association          Conseiller le Directeur Général sur la stratégie RH à mettre en œuvre et la conduite de la  transformation          Conseiller et soutenir les Directeurs d'établissement sur leur problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail.)          Définir et piloter la politique emploi, le suivi des effectifs et des compétences tout en anticipant les évolutions des métiers et l'évolution de la structure          Définir et veiller à l'application des procédures RH au sein des établissements et du siège.          Piloter le budget masse salariale et les indicateurs sociaux          Manager l'équipe Ressources Humaines composée à ce jour de 8 personnes (relations sociales, ressources humaines, formation et paie)          Définir et impulser les projets RH, contribuer à l'animation des projets transversauxDes déplacements sont à prévoir au sein des établissements.
Au sein de BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes, et sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général, le Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales  a pour missions :          Définir et animer la politique Ressources Humaines s'inscrivant dans la stratégie générale de l'Association et son projet de transformations          Animer les Relations Sociales et garantir un climat social constructif          Garantir la bonne application du droit du travail et des accords collectifs en vigueur au sein de l'Association          Conseiller le Directeur Général sur la stratégie RH à mettre en œuvre et la conduite de la  transformation          Conseiller et soutenir les Directeurs d'établissement sur leur problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail.)          Définir et piloter la politique emploi, le suivi des effectifs et des compétences tout en anticipant les évolutions des métiers et l'évolution de la structure          Définir et veiller à l'application des procédures RH au sein des établissements et du siège.          Piloter le budget masse salariale et les indicateurs sociaux          Manager l'équipe Ressources Humaines composée à ce jour de 8 personnes (relations sociales, ressources humaines, formation et paie)          Définir et