TECHNICIEN DE MAINTENANCE IRVE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 9 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :

Dans le cadre de nos projets IRVE, nous recherchons Mainteneur de bornes IRVE.
Vous serez principalement en charge des missions suivantes :
Réaliser la maintenance préventive et curative des bornes électriques IRVE en Ile-de-France étendu
Diagnostiquer les bornes, trouver les pannes, changer les pièces et apporter des solutions en fonction des anomalies trouvées.
Paramétrer et mettre en service des bornes de recharge pour véhicules électriques selon les normes en vigueur.
Consigner et déconsigner des installations électriques.
Extraire et interpréter des logs informatique
Mettre à jour la documentation technique électrique.
Renseigner les fiches et bons d'interventions.
Rédiger des comptes-rendus

Profil recherché :

Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise des principes de l'électricité et de l'électrotechnique (habilitation électrique indispensable, ex. : H0B0, BR).
- Connaissance des systèmes de recharge et des réseaux électriques.
- Capacité à lire et interpréter des plans électriques et des schémas techniques.
Qualités personnelles :
- Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Bonne communication pour interagir avec les clients et expliquer les interventions.
Formation et expérience :
- Formation technique (CAP, Bac Pro, BTS Électrotechnique, Maintenance des Systèmes Énergétiques).
- Certification IRVE (niveau 1, 2 ou 3) fortement appréciée.
- Une expérience dans un poste similaire ou dans le secteur des énergies renouvelables est un atout.
Conditions spécifiques :
- Déplacements fréquents
- Flexibilité pour intervenir sur des horaires variables selon les besoins du client.
Processus de recrutement
1) Un premier échange téléphonique
2) Un entretien physique
3) BIENVENU au sein de l'équipe