GESTIONNAIRE RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 1 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international.
Nos implantations :
- 5 agences au cœur de Paris
- 3 agences en région
- 1 agence aux États-Unis
- 1 agence au Canada
+2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle.
Nos piliers pour réussir ensemble :
- Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité
- Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible
- Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte
Des opportunités pour vous !
Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel - Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous.

Le poste :

Les missions :
-Garantir l'optimisation des Tableaux de service en fonction des besoins opérationnels et des aléas d'exploitation en assurant la production, le suivi et le rééquilibrage.
- Saisir les données de temps.
- Assurer l'inscription des formations prévues et réglementaires des collaborateurs sur le périmètre dédié.
- Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles de l'entreprise.
- Assurer le suivi des visites médicales.
- Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations au sein des process.
Profil recherché :

Votre profil:
- Titulaire d'un BAC +2/3 en RH.
- Bonne connaissance des règles de gestion statutaires ou légales.
- Connaissance en droit du travail et en gestion de personnel.
- Organisé(e) méthodique et rigoureux(se).
- Qualités relationnelles.
- Sens de l'analyse.
- Aptitude au travail en équipe.
- Sens du client.
- Discrétion.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et informatiques de gestion comme SAP HR.