Juriste Asset Management F/H - Droit, fiscalité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

45 - 50 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:


Nous recherchons un juriste de fonds H/F pour mission d'intérim de 6 mois à pourvoir le plus rapidement possible à Paris chez un acteur majeur de l'Asset Management.

En tant que Juriste de Fonds H/F vous serez rattaché à la Directrice Business Regulatory Solutions. Vous contribuerez aux travaux juridiques du département en lien avec l'offre de produits et services d'investissement, notamment en participant à l'élaboration de la documentation contractuelle relative à leur distribution, tout en veillant à limiter les risques juridiques et réglementaires associés.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
* Gestion des conventions de distribution
* Refonte du cadre contractuel
* Campagne d'avenants pour ajuster le périmètre et la tarification
* Mise en place d'un dispositif de KYD
* Refonte du processus opérationnel
* Commercialisation internationale : mise en place de conventions avec des TPM ou partenaires locaux
* Rédaction des contrats liés aux activités de gestion privée, qu'il s'agisse de contrats avec les investisseurs ou les partenaires
* Préparation, en collaboration avec les équipes et les prestataires, des Conseils d'Administrations des SICAV, et suivi de la vie sociale des SICAV en lien avec notre prestataire





Profil recherché:


Ce poste de Juriste de Fonds H/F est fait pour vous si vous justifiez des compétences suivantes :
* Maîtrise de la réglementation financière : bonne connaissance des réglementations et directives européennes (UCITS, AIFMD, MIFID, etc.)
* Première expérience au sein du service juridique d'une société de gestion
* Aptitude rédactionnelle en particulier en rédaction juridique : capacité à rédiger des documents juridiques clairs et précis.
* Analyse et gestion des risques juridiques et réglementaires : aptitude à identifier et à évaluer les risques juridiques et réglementaires associés aux produits financiers.
* Rigueur : capacité à se conformer aux procédures et au mode de fonctionnement de l'entreprise de façon à réduire les risques d'erreurs et à fiabiliser les résultats.
* Sens des responsabilités : prendre conscience de ses obligations, accepter la responsabilité et les conséquences de ses actions et de ses décisions.
* Sens de la confidentialité : évaluer les enjeux et les impacts des informations communiquées, et adapter le contenu de sa communication en fonction de la situation et des interlocuteurs.
* Transversalité : promouvoir la transversalité en travaillant de manière non-cloisonnée dans l'organisation et en créant des synergies et encourageant des relations de collaboration inter-services ou inter-départements.