CADRE DE SANTÉ TRANSVERSAL PÔLE SANTÉ PUBLIQUE - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


ACTIVITÉS QUOTIDIENNES
 
[*]      Management, encadrement et animation des équipes pluri-professionnelles.
[*]      Réévaluation des organisations en place.
[*]      Gestion des moyens et des ressources : humaines, techniques, logistiques, .
[*]      Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins.
[*]      Contrôle et suivi de la qualité de certaines prestations (informatiques, travaux)
[*]      Promotion des valeurs et l'éthique professionnelle.
[*]      Encadrement, l'animation et la coordination du personnel
[*]      Evaluation et contrôle de l'application des bonnes pratiques professionnelles.
 
ACTIVITÉS PÉRIODIQUES OU ACTIVITÉS TRANSVERSALES
 
[*]      Participation aux entretiens de recrutement pour le service.
[*]      Réalisation d'entretiens professionnels auprès des personnels non médicaux.
[*]      Élaboration du plan de formation continue
[*]      Supervision de la formation des étudiants de toutes filières en stage.
[*]      Collaboration à la mise en place, ou initiation de projets
[*]      Contribution à l'harmonisation des pratiques
[*]      Participation aux réunions de cadres du pôle.
[*]      Implication dans la dynamique de l'équipe d'encadrement du pôle santé publique : réunions, projets communs, réunion bureau de pôle, assemblée générale.
 
ACTIVITÉS CONTRIBUTIVES
[*]      Participation aux réunions de cadres de l'établissement.
[*]      Élaboration en équipe de procédures et protocoles spécifiques de service dans le domaine de la gestion documentaire Qualnet
[*]      Participation à des groupes de travail institutionnels
[*]      Participation à la démarche qualité
 
.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES:
Membre du « Groupe grippe » : en charge de l'organisation et du suivi de la campagne de vaccination antigrippale
 Membre du CLIN
 



Profil recherché :


 Connaissances en matière :
* De management d'équipes pluri-professionnelles.
* D'animation d'équipe.
* De réglementation du travail pour le personnel non médical.
* D'organisation et de coordination de l'activité sur le secteur de soins.
* D'évaluation, de développement, de management, et de valorisation des compétences individuelles et collectives d'une équipe pluri-professionnelle.
* De stratégie dans la conduite de changement.
* De conception, pilotage et évaluation d'un projet relevant de son domaine de compétence.
* De méthodologie de résolution de problème.
* De communication.
* D'approche conceptuelle des soins
*  Connaissance des outils informatiques utilisés au CHUGA : Cristal-link, Easily, Qualnet, Chronos, Gestform
Connaissance de la procédure SIERRA et VICTOR.
CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES
 
[*]      À arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné.
[*]      À prendre des initiatives, à répondre aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode, et à rendre compte à sa hiérarchie.
[*]      A gérer les conflits.
[*]      À concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des modes opératoires et des consignes relatives à son domaine de compétence.
[*]      À piloter, animer, fédérer une ou plusieurs équipes autour de projets.
[*]      À gérer les ressources humaines et matérielles en fonction de l'activité.
[*]      À s'adapter aux évolutions conjoncturelles tout en s'appuyant sur les acquis pour innover.
[*]      Adaptabilité
CAPACITÉS RELATIONNELLES
       À travailler en équipe pluridisciplinaire.
[*]      À travailler en équipe de cadres de santé.
[*]      À garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli.